Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Salario digno

Alrededor del 15 % de los/las asalariados/as reciben menos del salario mínimo, lo que da lugar a ciclos de pobreza endémica entre los/as trabajadores/as con empleo remunerado pero con una remuneración insuficiente.

Orientación adicional

A continuación se incluyen algunos ejemplos de orientación adicional en materia de salario digno:

  • OIT, Informe mundial sobre salarios 2021: Los salarios y el salario mínimo en tiempos de la COVID-19: Este informe contextualiza los cambios salariales mundiales tras la pandemia mundial y presenta directrices sobre políticas salariales para la recuperación económica y la protección de los/as trabajadores/as.
  • OIT, Guía sobre políticas en materia de salario mínimo: Este sitio web ofrece información sobre cuestiones clave de buenas prácticas relacionadas con los salarios mínimos y destaca las diferentes opciones que pueden adoptarse en función de las preferencias nacionales y las circunstancias del país.
  • OIT, The International Labour Organization and the Living Wage: Organización Internacional del Trabajo y el Salario Digno: (La Organización Internacional del Trabajo y el salario digno: una perspectiva histórica: Este documento de investigación analiza los debates históricos relacionados con la adopción del principio de salario digno entre 1919 y hoy en día.
  • Living Wage Foundation, The Sustainable Development Goals and the Living Wage (Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el salario digno): Este informe pone de relieve los vínculos entre la consecución de los ODS y el pago de un salario digno, y ofrece orientación a las empresas. El sitio web incluye muchos recursos, principalmente centrados en empresas del Reino Unido.
  • IDH, The Sustainable Trade Initiative, Better Business Through Living Wage (Mejores empresas mediante salarios dignos): Este informe ofrece una visión general de las principales acciones que las empresas compradoras deben considerar para cerrar las brechas salariales en las cadenas de suministro y presenta herramientas, consejos y ejemplos.
  • IDH, Roadmap on Living Wages (Hoja de ruta de salarios dignos): El objetivo de esta hoja de ruta es fortalecer la alineación internacional y generar soluciones tangibles en materia de salarios dignos. Proporciona un marco de cinco pasos para que las empresas logren un programa de salario digno.
  • WageIndicator Foundation: Este sitio web funciona como una herramienta en línea actualizada que puede utilizarse como bibliotecas del mercado laboral para trabajadores/as, empresas, gobiernos, círculos académicos y medios de comunicación.