Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Trabajo infantil

Casi uno de cada diez niños/as en todo el mundo se ven obligados/as a trabajar, una cifra que ha aumentado por primera vez en dos décadas y que probablemente aumente aún más debido a la pandemia de COVID-19.

Orientación adicional

Algunos ejemplos de orientación adicional sobre trabajo infantil son:

  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas proporcionan una orientación universal para las empresas sostenibles en los ámbitos de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción. El Principio 5 insta a las empresas a apoyar la eliminación del trabajo infantil.
  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Business: It’s Time to Act: Decent Work, Modern Slavery & Child Labour: Esta breve guía ofrece una visión general de los pasos que pueden dar las empresas para ayudar a eliminar el trabajo infantil, al tiempo que destaca recursos, iniciativas y oportunidades de participación clave para respaldar la acción empresarial.
  • OIT, La COVID-19 y el trabajo infantil: un período de crisis, una oportunidad para actuar: En este informe se esboza el impacto de la pandemia global de COVID-19 en las tendencias del trabajo infantil.
  • OIT, Understanding the Health Impact of Children’s Work: Este estudio reúne información de una amplia variedad de encuestas de hogares representativos a nivel nacional en un intento de arrojar luz adicional sobre los efectos del trabajo infantil en los países menos industrializados y en qué tipos de trabajo infantil suponen el mayor riesgo para la salud.
  • OIT, Hacia la eliminación urgente del trabajo infantil peligroso: Este informe reúne y evalúa nuevos estudios sobre el trabajo infantil peligroso y ofrece recomendaciones sobre prevención y protección.
  • OIT, Mejorar la Seguridad y la Salud de los Trabajadores Jóvenes: Este informe ofrece una definición de trabajadores jóvenes y describe los factores que amenazan su seguridad y salud.
  • OIT, OCDE, OIM y UNICEF, Iniciativa de múltiples grupos de interés para Erradicar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas en las cadenas mundiales de suministro: Este recurso ofrece recomendaciones sobre conducta empresarial responsable en materia de trabajo y derechos humanos, incluido el desarrollo de la diligencia debida en materia de trabajo infantil.
  • UNICEF, Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Save the Children, Derechos del Niño y Principios Empresariales: Los Principios (en particular, los principios 2, 3 y 4) orientan a las empresas sobre las medidas que pueden adoptar para prevenir el trabajo infantil.
  • UNICEF y Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Children in Humanitarian Crises: What Business Can Do: Un informe sobre cómo las empresas pueden ayudar a defender los derechos de los/as niños/as, incluida la eliminación del trabajo infantil, y apoyar y promover su bienestar durante las crisis humanitarias.
  • UNICEF, Tool for Investors on Integrating Children’s Rights into ESG Assessment: Esta herramienta se ha diseñado para guiar a los inversores en la integración de los derechos del niño en la evaluación de las oportunidades ASG y el desempeño de las empresas participadas.
  • Alliance 8.7, Delta 8.7 Knowledge Platform: Una plataforma global de conocimiento que proporciona recursos para erradicar el trabajo forzoso, las formas modernas de esclavitud, la trata de personas y el trabajo infantil.
  • Stop Child Labour, Handbook: 5×5 Stepping Stones for Creating Child Labour Free Zones: Los pasos que se presentan en este manual se basan en las historias y estrategias de ONG, sindicatos y miembros de zonas sin trabajo infantil de todo el mundo. El manual muestra que, a pesar de la pobreza, es posible sacar a los/as niños/as del trabajo y llevarlos a la escuela.