Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

IKEA

Abordar las causas profundas del trabajo infantil en las cadenas de suministro de fabricación a través de proyectos colaborativos sobre el terreno

Entre 1994 y 1997, tres documentales proyectados por las televisiones alemana y sueca acusaron a IKEA —la multinacional dedicada a mobiliario doméstico— de utilizar trabajo infantil en condiciones degradantes en el Pakistán, la India, Viet Nam y Filipinas. Desde entonces, IKEA se ha visto implicada en otras acusaciones de trabajo infantil aparecidas en medios internacionales y trabajos de investigación de alto perfil.

Para abordar el problema, IKEA redobló sus esfuerzos de diligencia debida, incluidas las visitas anunciadas a las instalaciones de todos los proveedores y subcontratistas en Asia Meridional. IKEA también actualizó su código de conducta para proveedores, «The IKEA Way of Preventing Child Labour» (posteriormente fusionado en IWAY), según el cual todos los proveedores deben mantener un registro de todos los trabajadores e incluir su fecha de nacimiento.

Por otra parte, IKEA y su fundación sin ánimo de lucro, IKEA Foundation, se han asociado con UNICEF y Save the Children para poner en marcha varios proyectos sobre el terreno que pretenden abordar las causas profundas del trabajo infantil, como la mejora de la calidad de las escuelas y su mayor integración para todos los/as niños/as, así como proyectos centrados en la salud materno-infantil y la protección de los/as niños/as. IKEA estima que, mediante campañas conjuntas con UNICEF y Save the Children, millones de niños/as de más de 45 países de África subsahariana, Asia y Europa han disfrutado de mejores oportunidades educativas.

En abril de 2021, IKEA adquirió un nuevo compromiso para acelerar sus esfuerzos por reforzar los derechos de la infancia y eliminar el trabajo infantil de la cadena de suministro de la empresa en apoyo al Año Internacional de la Eliminación del Trabajo Infantil. El compromiso de acción de IKEA pretende redoblar los esfuerzos dedicados a los derechos del niño, con tres áreas de interés clave:

  • Mayor integración de los derechos del niño en el sistema de diligencia debida existente de IKEA
  • Acelerar el trabajo para promover un trabajo decente para los/as trabajadores/as jóvenes
  • Asociarse para aumentar y ampliar los esfuerzos (incluida la incorporación a la Plataforma de trabajo infantil de la OIT)
  • Brands Fashion

    Salarios dignos a lo largo de toda la cadena de suministro textil

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  • SanLucar Group

    Análisis de riesgos guiada por los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas