Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Trabajadores migrantes

Los/as trabajadores/as migrantes internacionales representan casi el 5 % de la población activa mundial, pero siguen siendo especialmente vulnerables a salarios bajos, condiciones de trabajo inseguras, discriminación y trata de personas.

Orientación adicional

Algunos ejemplos de orientación adicional en relación con los/as trabajadores/as migrantes son las siguientes:

  • OIT, El marco multilateral sobre las migraciones laborales: Principios y directrices no vinculantes para un enfoque de la migración laboral basado en derechos, cuyo objetivo es ayudar a los gobiernos, los interlocutores sociales y los grupos de interés en sus esfuerzos por regular la migración laboral y proteger a los/as trabajadores/as migrantes.
  • OIT, Programa sobre la migración equitativa: La campaña de la OIT para garantizar una migración equitativa y unas condiciones laborales para los/as migrantes ofrece información diversa, herramientas y publicaciones.
  • OIT, Proteger a los/as trabajadores/as migrantes durante la pandemia del COVID-19: Este informe sobre políticas brinda información sobre la protección de los/as trabajadores/as migrantes y buenas prácticas empresariales.
  • OIT, Estudio comparativo mundial sobre la definición de comisiones de contratación y gastos conexos: Investigación interregional sobre legislación, política y práctica: Un estudio mundial que analiza las leyes y políticas de 90 países, así como numerosos convenios laborales bilaterales e iniciativas multilaterales para regular o prohibir las tasas y los costes de contratación cobrados a los/as trabajadores/as.
  • OIT, General Principles and Operational Guidelines for Fair Recruitment and Definition of Recruitment Fees and Related Costs (Principios generales y directrices para la contratación equitativa y definición de las tasas de contratación y los gastos conexos): Estas directrices ofrecen definiciones y explicaciones de términos clave relacionados con las tasas de contratación.
  • OIT, How to Facilitate the Recognition of Skills of Migrant Workers (Cómo facilitar el reconocimiento de las capacidades de los/as trabajadores/as migrantes): Esta guía para empresas y proveedores de servicios de empleo facilita información sobre la identificación de las necesidades y capacidades de los/as trabajadores/as migrantes y sobre cómo adaptarlas a sus necesidades en el lugar de trabajo, especialmente por lo que respecta a la contratación.
  • OIT-OIM, Promoting Fair and Ethical Recruitment in a Digital World: Lessons and Policy Options (Fomentar la contratación equitativa y ética en el mundo digital: lecciones y opciones políticas): En este informe conjunto de la OIT y la OIM se analizan cuatro ejemplos de plataformas tecnológicas digitales puestas a disposición por el Estado que facilitan la contratación, la colocación o la adecuación entre la oferta y la demanda de empleo de trabajadores/as migrantes.
  • OIT, For Women, by Women: Guidance and Activities for Building Women Migrant Workers’ Networks (Para las mujeres, por las mujeres: orientación y actividades para la creación de redes de trabajadoras migrantes): Este documento de orientación describe cómo se puede catalizar y apoyar a grupos de mujeres migrantes.
  • ACNUDH y CMW, Comentarios generales n.º 1 – 5: Los comentarios generales del CMW ofrecen información sobre las violaciones de los derechos humanos a las que se enfrentan los/as trabajadores/as migrantes, recogiendo la opinión de expertos sobre temas específicos y obligaciones legales de los Estados partes en los instrumentos que definen estos derechos. La Observación general n.º 5 expone de manera detallada los derechos de los/las migrantes a la libertad, la libertad de no ser detenidos arbitrariamente y su conexión con otros derechos humanos, haciendo especial hincapié en los efectos de la pandemia de COVID-19.
  • ACNUDH, Joint Guidance Note on the Impacts of the COVID-19 Pandemic on the Human Rights of Migrants (Nota de orientación conjunta sobre los impactos de la pandemia de COVID-19 en los derechos de los/as migrantes): Esta nota de orientación de la ACNUDH ofrece recomendaciones a los Estados sobre la protección de los derechos humanos de los/las migrantes y sus familias, con independencia de su situación migratoria, en respuesta a la pandemia de COVID-19.
  • OIM, Erradicar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas en las cadenas mundiales de suministro: Este documento de orientación destaca los desafíos a los que se enfrentan los/as trabajadores/as migrantes y cómo las empresas pueden colaborar con el gobierno para prevenir el abuso laboral de los/las migrantes.
  • Fair Labor Association, Triple Discrimination: Woman, Pregnant and Migrant, Preventing Pregnancy Discrimination among Temporary Migrant Workers, Lessons for Malaysia, Taiwan and Thailand (Triple discriminación: mujer, embarazada y migrante. Prevenir la discriminación por embarazo entre las temporeras migrantes. Lecciones de Malasia, Taiwán y Tailandia).): Orientación para que las empresas eviten la discriminación multifacética contra las mujeres en las cadenas de suministro.