Hewlett Packard

En 2014, Hewlett Packard (HP) se convirtió en la primera empresa del sector de la informática y la electrónica en exigir el empleo directo de trabajadores/as migrantes en sus cadenas de suministro. Este requisito también incluye la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as migrantes en relación con la conservación de pasaportes y documentación personal y la eliminación de las tasas de contratación pagadas por los/as trabajadores/as. En 2016, HP publicó un Documento de orientación estándar para trabajadores/as migrantes de la cadena de suministro para informar a los proveedores sobre las mejores prácticas tras cualquier cambio operativo necesario para garantizar el cumplimiento de la actualización de las normas de empleo de 2014. Desde la aplicación de las normas de empleo de los/as trabajadores/as migrantes en 2014, HP ha seguido supervisando y manteniendo prácticas de empleo directas mediante la cofundación del Grupo de Liderazgo para la Contratación Responsable; la realización de auditorías de proveedores manufactureros, de oficina y no manufactureros de HP; y la contratación de una Evaluación del Impacto en los Derechos Humanos a cargo de terceros.

https://respect.international/hewlett-packard-foreign-migrant-worker-standard-guidance/