Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

VF Corporation

Mejora de las políticas de contratación de trabajadores/as migrantes y derechos de los/as trabajadores/as en las cadenas de suministro de prendas de vestir

VF Corporation, una de las mayores empresas de confección y calzado del mundo, se asoció con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en 2020 para reforzar las políticas de contratación y los derechos de los/as trabajadores/as migrantes en las cadenas de suministro de prendas de vestir y calzado en el sudeste asiático. Estructurada bajo la iniciativa CREST (Responsabilidad Corporativa para Eliminar la Esclavitud y el Tráfico) de la OIM, la asociación interactúa con los responsables de contratación de mano de obra en la cadena de suministro de VF para mejorar la contratación ética de trabajadores/as migrantes y respetar el «principio del empleador paga» para evitar que los/as trabajadores/as incurran en deudas de contratación. En abril de 2021, en el marco de este proyecto, VF actualizó el alcance de su auditoría (incluidos los requisitos de recogida de datos relativos a los/as trabajadores/as migrantes) y formalizó un conjunto de directrices para la contratación ética y responsable de trabajadores/as migrantes.

https://www.vfc.com/sustainability-and-responsibility/news/sustainability-story/68148/vf-corporation-partners-with-the-iom-to-uphold-migrant-worker-rights-in-a-pilot-recruitment-programme-throughout-south-east-asia

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