Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos
VF Corporation
Mejora de las políticas de contratación de trabajadores/as migrantes y derechos de los/as trabajadores/as en las cadenas de suministro de prendas de vestir- Temas relacionados:
- Trabajadores migrantes
- Etapa de debida diligencia:
- 1. Políticas,
- 3. Tomar acción
- Países:
- Estados Unidos,
- Múltiples países
- Sectores:
- Moda y ropa
VF Corporation, una de las mayores empresas de confección y calzado del mundo, se asoció con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en 2020 para reforzar las políticas de contratación y los derechos de los/as trabajadores/as migrantes en las cadenas de suministro de prendas de vestir y calzado en el sudeste asiático. Estructurada bajo la iniciativa CREST (Responsabilidad Corporativa para Eliminar la Esclavitud y el Tráfico) de la OIM, la asociación interactúa con los responsables de contratación de mano de obra en la cadena de suministro de VF para mejorar la contratación ética de trabajadores/as migrantes y respetar el «principio del empleador paga» para evitar que los/as trabajadores/as incurran en deudas de contratación. En abril de 2021, en el marco de este proyecto, VF actualizó el alcance de su auditoría (incluidos los requisitos de recogida de datos relativos a los/as trabajadores/as migrantes) y formalizó un conjunto de directrices para la contratación ética y responsable de trabajadores/as migrantes.
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