Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Pueblos indígenas

Los pueblos indígenas comprenden alrededor del 9 % de la población mundial, pero representan alrededor del 19 % de los/as pobres del mundo y son especialmente vulnerables a los desplazamientos, la violencia y las violaciones de los derechos humanos.

Orientación adicional

Se incluyen a continuación algunos ejemplos de orientación adicional sobre los pueblos indígenas:

  • OIT, Extractos de informes y comentarios de los órganos de control de la OIT: Aplicando el Convenio de los Pueblos Indígenas y Tribales, 1989 (N.º 169) Organizado de manera temática y cronológica, este documento pretende difundir las observaciones y recomendaciones de los órganos de control de la OIT en el contexto de la aplicación del Convenio n.º 169 de la OIT.
  • OIT, Aplicación del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales n.º 169 de la OIT: Hacia un futuro inclusivo, sostenible y justo: Este informe presenta la situación social y económica de las mujeres y los hombres indígenas analizando aspectos clave como la población, el empleo y la pobreza, así como los importantes progresos realizados en las políticas públicas, en particular en lo relativo a las instituciones, la consulta y la participación.
  • IWGIA y OIT, Efectos de la COVID-19 en las comunidades indígenas: Una mirada desde el Navegador Indígena Este informe destaca el impacto diferenciado que tiene la COVID-19 en los pueblos indígenas.
  • OIT, Análisis y eliminación de las barreras a la participación y la organización de las mujeres indígenas: Este estudio tiene como objetivo identificar y analizar las barreras a la participación y la organización a las que se enfrentan las mujeres indígenas en múltiples niveles.
  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Practical Supplement: Business Reference Guide to the UNDRIP (Suplemento práctico: Guía de referencia sobre la DNUDPI para empresas): Este recurso recopila una lista de prácticas empresariales para sensibilizar sobre la responsabilidad corporativa de respetar los derechos de los pueblos indígenas y la oportunidad de apoyar estos derechos.
  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Los derechos de los pueblos indígenas y la función del consentimiento libre, previo e informado: En esta nota se examinan los argumentos a favor de la obtención de un CLPI y las dificultades que pueden plantearse en el proceso. Describe buenas prácticas actuales de la empresa para obtener el CLPI y analiza las prácticas emergentes que no solo respaldan el CLPI sino que también proporcionan beneficios a largo plazo para las comunidades indígenas afectadas.
  • Naciones Unidas, State of the World’s Indigenous Peoples (Estado de los pueblos indígenas del mundo) Este informe promueve la sensibilización respecto a las cuestiones que atañen a los pueblos indígenas en el marco del sistema de las Naciones Unidas, con los Estados, el ámbito académico y el público en general.
  • Naciones Unidas, Consentimiento libre, previo e informado de los pueblos indígenas: Este recurso proporciona a las empresas una comprensión del CLPI.
  • Corporación Financiera Internacional (CFI), Norma 7 — Pueblos indígenas: La CFI ha elaborado una nota orientativa para sus clientes para ayudar a implementar la Norma de Desempeño 7 de la CFI en los derechos de los pueblos indígenas. Las empresas pueden utilizar este recurso para garantizar que las actividades empresariales minimicen los impactos negativos, promuevan el respeto por los derechos humanos, la dignidad y la cultura de las poblaciones indígenas y promuevan beneficios de desarrollo de maneras culturalmente apropiadas.
  • CFI, Stakeholder Engagement: Good Practice Handbook for Companies Doing Business in Emerging Markets (Participación de los grupos de interés: manual de buenas prácticas para empresas que operan en mercados emergentes): Esta guía proporciona consejos útiles sobre cómo pueden las empresas interactuar con los grupos de interés, incluidas recomendaciones específicas sobre cómo consultar a las comunidades indígenas.
  • CFI, Investing in People: (Invertir en las personas: mantenimiento de las comunidades mediante la mejora de las prácticas empresariales): La CFI creó esta guía como recurso para ayudar a los clientes de la CFI y a otras empresas a establecer programas efectivos de desarrollo comunitario para las comunidades ubicadas cerca de sus operaciones o afectadas por estas, incluidos los pueblos indígenas.