Unilever, multinacional británica de bienes de consumo, ha desarrollado el programa Lamplighter, un marco mundial cuyo objetivo es fomentar la salud y el bienestar de los/as empleados/as a través de un régimen de ejercicio, nutrición y asesoramiento sobre resiliencia mental. El programa se centró originalmente en enfermedades no transmisibles, como las enfermedades coronarias, la hipertensión, la diabetes, el colesterol alto y las enfermedades relacionadas con el tabaco, pero se amplió en 2013 para incluir también la salud mental. Unilever reconoció que estas enfermedades pueden afectar la calidad de vida y el bienestar de su plantilla, así como aumentar el absentismo. El programa mundial se adapta al contexto particular de cada país y a las principales causas de enfermedades entre los/as trabajadores/as.
En el centro del programa Lamplighter de Unilever se encuentra un examen médico gratuito para los/as empleados/as, que incluye una consulta sobre nutrición, sueño, resiliencia y actividad física. A un primer control le sigue una visita semestral o anual en la que se realiza un seguimiento de la evolución. El programa pretende animar a la plantilla a modificar su conducta y mantener nuevos hábitos (p. ej., ejercicio regular, mejor alimentación y control de la presión) durante los primeros seis meses, lo que se ha demostrado que da lugar a cambios de conducta positivos y duraderos.
Cada año, Lamplighter ayuda a más de 76 000 empleados/as en más de 75 países. El programa ha permitido mejoras significativas en la salud de los participantes, sobre todo en lo que atañe a indicadores clave de salud como el tabaquismo, la obesidad y la diabetes. En concreto, Unilever informa de que Lamplighter ha logrado a escala mundial:
- Reducir un 8% el sobrepeso/la obesidad
- Reducir un 16% la hipertensión
- Reducir un 5% la inactividad física
- Reducir un 17% la mala alimentación o la desnutrición
- Reducir un 3% el consumo de tabaco
- Aumentar un 40% la resiliencia mental (variable según la región)
https://www.unilever.com/planet-and-society/responsible-business/employee-wellbeing/