Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

COFIDES

Medidas sobre género, diversidad e inclusión

COFIDES es una empresa público-privada adscrita al Ministerio de Economía, Comercio y Empresa de España que gestiona fondos estatales.

COFIDES cuenta desde 2015 con una Política de género en el lugar de trabajo y un Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de género. En 2019, se aprobó la Política LGBTI. En 2020, COFIDES firmó un compromiso para respetar las Normas de conducta empresarial de las Naciones Unidas: para abordar la discriminación contra las personas LGBTI. En 2022, COFIDES creó una Comisión de Igualdad, aprobó un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en COFIDES, y se adhirió a la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) y a los Principios de Empoderamiento de Mujeres (WEPs) de la ONU.

Para hacer realidad estos compromisos, y con el apoyo de los altos ejecutivos, COFIDES ha emprendido acciones concretas, entre las que se incluyen

  • Impartir formación sobre diversidad para dar visibilidad al colectivo LGBTI en COFIDES.
  • La Comisión de Igualdad da a conocer las acciones de COFIDES para reforzar el respeto de los derechos humanos, la no discriminación y el apoyo a la diversidad.

COFIDES celebró el Mes de la Diversidad en 2022, con diferentes iniciativas, entre ellas el «Rainbow Jumper Day«. En febrero de 2023, COFIDES acogió una conferencia organizada por REDI sobre «Diversidad e inclusión en las empresas públicas».

En 2023, conmemorando el Día del Orgullo LGBTI, la empresa organizó la 1ª Edición de los Premios ORGULLO COFIDES 2023. Se llevaron a cabo otras actividades como la distribución de pulseras con la bandera LGBTI, un desayuno conmemorativo, un banner en la web corporativa enlazado a la web de Madrid Orgullo y el diseño de una firma de correo electrónico con la bandera LGBTI.

Estas actividades y medidas sobre diversidad han permitido un cambio cultural entre sus empleados, con más del 35 % de la plantilla participando en actividades de formación en igualdad. También ha creado un grupo interno de más de 15 voluntarios en el ámbito de la igualdad y la inclusión, y ha incorporado estos valores como principios esenciales de la agenda de COFIDES.

Los esfuerzos de COFIDES en materia de derechos humanos, inclusión y diversidad LGBTI han sido reconocidos por el Ministerio de Asuntos Exteriores español, el Ministerio de Igualdad español y la Unión Europea. Y la Fundación Diversidad reconoció a COFIDES como la mejor institución en materia de diversidad en 2023.

  • Cellnex Telecom

    Diversidad de base para un futuro más igualitario

  • Brands Fashion

    Salarios dignos a lo largo de toda la cadena de suministro textil

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