Ein Angebot in Zusammenarbeit mit dem Helpdesk Wirtschaft & Menschenrechte
Solunion Seguros
Förderung der Chancengleichheit durch die gezielte Beseitigung von VorurteilenDurch die Teilnahme an der Target Gender Equality-Initiative des UN Global Compact hat das Versicherungsunternehmen Solunion Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ergriffen. Die Teilnahme des Unternehmens an der Initiative hat sie dabei unterstützt, Stärken und Verbesserungspotenzial bezüglich der Gleichstellung der Geschlechter zu ermitteln. Dabei kam das WEPs Gender Gap Analysis Tool zum Einsatz. Um die Repäsentation und die Führungsqualitäten von Frauen zu stärken, hat das Unternehmen an Schulungen teilgenommen und sich ehrgeizige Ziele in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter gesetzt.
Solunion hat darüber hinaus einen Leitfaden zur Förderung einer inklusiven Sprache in seiner Kommunikation herausgegeben. Der Leitfaden enthält Empfehlungen für die Verwendung von Sprache und Bildern in der internen und externen Kommunikation bei Solunion sowie Maßnahmen und Verhaltensweisen, die dazu beitragen sollen, die Diversität zu fördern und das Bewusstsein, die Integration und die soziale und berufliche Eingliederung zu unterstützen.
Disclaimer
Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Maßnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen für die eigene Umsetzung zu bieten.
Die aufgeführten Praxisbeispiele dienen ausschließlich zu Lernzwecken und stellen keine Unterstützung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.