Umsetzungshilfen Archive • Business & Human Rights Navigator

Understanding the Indigenous and Tribal Peoples Convention
ILO

Dieser Leitfaden ist eine praktische Umsetzungshilfe für ILO-Mitglieder, einschließlich Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen, zum besseren Verständnis der Relevanz, des Geltungsbereichs und der Auswirkungen des ILO-Übereinkommens Nr. 169.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Indigene Völker
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The Australian Business Guide to Implementing the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples
Global Compact Network Australia (GCNA)

Dieser Leitfaden richtet sich speziell an australische Unternehmen. Das GCNA hat hierfür mit der indigenen Gemeinschaft Australiens zusammengearbeitet. Er beinhaltet praktische Ratschläge, wie Unternehmen die Rechte der australischen Ureinwohner:innen verstehen, respektieren und in ihren täglichen Betriebsabläufen verankern können.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Indigene Völker
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A Business Reference Guide: United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples
United Nations Global Compact

Diese Veröffentlichung unterstützt Unternehmen dabei, die Rechte indigener Völker zu verstehen, zu respektieren und zu stärken.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Indigene Völker
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Migrant Worker Management Toolkit: A Global Framework
BSR

Dieses Toolkit unterstützt Unternehmen bei der Achtung der Rechte von Wanderarbeitenden im eigenen Geschäftsbereich und entlang globaler Lieferketten.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Wanderarbeitende
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Migration with Dignity: A Guide to Implementing the Dhaka Principles
Institute for Human Rights and Business

Dieser praxisbezogene Leitfaden enthält Informationen zur Umsetzung der Dhaka-Prinzipien für verantwortungsbewusste und gleichberechtigte Arbeit für Wanderarbeitende. Die Dhaka-Prinzipien bieten eine Roadmap, die den Weg der Wanderarbeitenden von der Anwerbung über die Beschäftigung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses beschreibt. Sie enthalten wichtige Prinzipien, die Arbeitgeber:innen und Vermittlungen von Wanderarbeitenden in jeder Phase des Einstellungsprozesses beachten sollten, um Wanderarbeit in Würde zu erreichen.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Wanderarbeitende
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Fair Recruitment Toolkit
ILO

Dieses modulare Schulungshandbuch unterstützt Unternehmen bei der Ausarbeitung und Umsetzung fairer Einstellungspraktiken.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Wanderarbeitende
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Empowering Women at Work: Company Policies and Practices for Gender Equality
ILO-UN Women

Diese Umsetzungshilfe bietet Vorschläge, wie Unternehmen die Gleichstellung der Geschlechter in ihren eigenen Betrieben unter Berücksichtigung internationaler Arbeitsnormen und Leitlinien fördern können. Die ILO und UN Women haben außerdem eine weitere Umsetzungshilfe zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Lieferketten veröffentlicht.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Gleichstellung der Geschlechter
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Digital Library
UN Women

Diese umfassende Sammlung enthält Informationen zum Thema Gleichstellung der Geschlechter mit Berichten, Diskussionspapieren und Praxisbeispielen.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Gleichstellung der Geschlechter
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Resources
Women‘s Empowerment Principles (WEPs)

Die WEPs Website bietet umfangreiche Informationen zum Thema Gleichstellung der Geschlechter, darunter Rahmenwerke, Vorlagen, Berichte, Leitfäden und Toolkits, auf die Unternehmen bei der Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung ihrer Gleichstellungsprogramme zurückgreifen können. Darüber hinaus bietet die virtuelle Plattform WEPs Learn Trainings an, die Frauen mehr Selbstvertrauen bei Vorstellungsgesprächen geben sollen und mit denen sie Gleichstellungsinitiativen in ihren Unternehmen aufbauen, neue Jobmöglichkeiten bewerten und ihre Karriere effektiver vorantreiben können.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Gleichstellung der Geschlechter
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Base Code Guidance: Working Hours
Ethical Trading Initiative

Dieser schrittweise Leitfaden unterstützt Unternehmen bei der Verbesserung der Arbeitszeiten in ihren Lieferketten.
Date:
- 2022
Art der Quelle:
- Faire Arbeitszeiten
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