COFIDES

COFIDES ist ein öffentlich-privates Unternehmen, das dem spanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Unternehmen unterstellt ist und staatliche Mittel verwaltet.

COFIDES verfügt seit 2015 über eine Richtlinie zur Gleichstellung am Arbeitsplatz sowie ein Protokoll zu sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung am Arbeitsplatz. Eine LGBTI-Richtlinie wurde im Jahr 2019 verabschiedet. Im Jahr 2020 unterzeichnete COFIDES eine Verpflichtung zur Einhaltung der UN-Verhaltensstandards für Unternehmen gegen die Diskriminierung von LGBTI-Personen. Im Jahr 2022 gründete COFIDES ein Gleichstellungskomitee, genehmigte einen Gleichstellungsplan, um die tatsächliche und effektive Chancengleichheit von Frauen und Männern bei COFIDES zu gewährleisten, und trat dem Unternehmensnetzwerk REDI für LGBTI-Diversität und Inklusion sowie den UN Women’s Empowerment Principles (WEPs) bei.

Um diese Bekenntnisse umzusetzen hat COFIDES mit Unterstützung der Geschäftsleitung spezifische Maßnahmen ergriffen, darunter:

• Die Durchführung von Diversitätsschulungen, um die Sichtbarkeit der LGBTI-Gemeinschaft bei COFIDES zu erhöhen.
• Die Sensibilisierung für die Maßnahmen zur Stärkung der Menschenrechte, der Nichtdiskriminierung und der Unterstützung von Diversität durch das Gleichstellungskomitee.

COFIDES feierte 2022 den Diversity-Monat mit verschiedenen Initiativen, darunter der Rainbow Jumper Day. Im Februar 2023 veranstaltete COFIDES eine von REDI organisierte Konferenz zum Thema „Diversität und Inklusion in öffentlichen Unternehmen“.

Im Jahr 2023 organisierte das Unternehmen anlässlich des LGBTI Pride Day die erste Ausgabe der COFIDES PRIDE 2023 Awards. Weitere Aktivitäten umfassten das Verteilen von Armbändern mit der LGBTI-Flagge, ein Gedenkfrühstück, ein Banner auf der Unternehmenswebsite mit Verlinkung auf die Website von Madrid Pride und die Gestaltung einer E-Mail-Signatur mit der LGBTI-Flagge.

Diese Diversitätsmaßnahmen und Aktivitäten haben einen kulturellen Wandel unter den Mitarbeitenden ermöglicht, indem mehr als 35% der Belegschaft an Schulungsmaßnahmen zum Thema Gleichstellung teilgenommen haben. Darüber hinaus wurde eine interne Gruppe von mehr als 15 Freiwilligen im Bereich Gleichstellung und Inklusion gegründet und diese Werte wurden als wesentliche Grundsätze in die Agenda von COFIDES aufgenommen.

Die Bemühungen von COFIDES in den Bereichen Menschenrechte, LGBTI-Diversität und Inklusion wurden vom spanischen Außenministerium, dem spanischen Ministerium für Gleichstellung, der Europäischen Union und der Fundación Diversidad im Jahr 2023 ausgezeichnet.

Weitere Links:
Equality, Diversity and Inclusion Report, Executive Summary
Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, REDI (Business Network for LGBTI Diversity and Inclusion Association)