Ein Angebot in Zusammenarbeit mit dem Helpdesk Wirtschaft & Menschenrechte
Die Responsible Mica Initiative (RMI) ist ein globaler Zusammenschluss von Unternehmen und Organisationen, die sich für faire, verantwortungsvolle und nachhaltige Glimmerlieferketten in Jharkhand und Bihar in Indien einsetzen. Ziel der Initiative ist es, Arbeitsrechtsverletzungen zu beseitigen und Kinderarbeit zu bekämpfen. Im Jahr 2017 wurde L’Oréal Gründungsmitglied der RMI. Als weltweit größtes Kosmetikunternehmen verwendet es in großem Umfang Glimmer, ein natürlich vorkommendes Mineral, um pigmentierten Produkten, wie z.B. Puderfoundation, Glanz und Deckkraft zu verleihen. Die RMI und ihre Partner bemühen sich um die Umsetzung von Arbeitsstandards, eine bessere Transparenz der Lieferketten, die Stärkung von lokalen Gemeinschaften und die Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen. Bis 2019 hat die RMI 80 Dörfer erreicht, fast 6.000 Haushalte unterstützt und die Lebensbedingungen für 30.000 Kinder verbessert.
Die Zusammenarbeit innerhalb der RMI zur Erhöhung der Transparenz der Glimmerlieferketten hat dazu geführt, dass 99% des von L’Oréal verwendeten Glimmers aus verifizierten Quellen stammen. Das Unternehmen arbeitet mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Glimmereinkäufer:innen, zusammen, um die Lebensbedingungen der lokalen indischen Gemeinschaften zu förden – z.B. durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Unterstützung der wirtschaftlichen Entwicklung und Schutz von Kindern.
L’Oréal hat außerdem mit der RMI zusammengearbeitet, um existenzsichernde Löhne als Hauptursache vieler Menschenrechtsverletzungen am Arbeitsplatz zu verbessern. Im Jahr 2022 haben L’Oréal und die RMI mit Unterstützung des Fair Wage Network existenzsichernde Lohnniveaus für typische von Glimmer abhängige Familien in Indien ermittelt. L’Oréal arbeitet derzeit an seinen eigenen Betriebsabläufen und mit strategischen Zulieferern zusammen, um sicherzustellen, dass bis 2030 alle Mitarbeitenden einen existenzsichernden Lohn erhalten, der ihre Grundbedürfnisse und die ihrer Angehörigen deckt, entsprechend den Empfehlungen der RMI zu existenzsichernden Löhnen für Glimmersammler.
Disclaimer
Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Maßnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen für die eigene Umsetzung zu bieten.
Die aufgeführten Praxisbeispiele dienen ausschließlich zu Lernzwecken und stellen keine Unterstützung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.