Schneider Electric

En consonancia con su Política de Derechos Humanos y Principios de Responsabilidad, Schneider Electric considera que percibir un salario digno es un derecho humano fundamental. Schneider mantiene el compromiso de pagar a los/as empleados/as de los rangos salariales inferiores un salario digno o superior para satisfacer las necesidades básicas de sus familias. El Grupo considera como necesidades básicas la alimentación, la vivienda, el saneamiento, la educación, la asistencia sanitaria y los ingresos discrecionales para un determinado nivel de vida local.

En 2018, Schneider comenzó a trabajar con un asesor independiente —Business for Social Responsibility (Empresas por la Responsabilidad Social) (BSR)— para poner en marcha un compromiso de salario digno. Schneider Electric ha iniciado un proceso global para analizar los niveles salariales y las prácticas de empleo frente a los niveles de salario digno locales establecidos por BSR. Hasta la fecha, el análisis ha abarcado 63 países, cubriendo así el 99 % de la huella de Schneider. Esta asociación y proceso continuarán y ampliarán progresivamente su ámbito de aplicación a la red de proveedores de Schneider.

https://www.se.com/uk/en/about-us/sustainability/