Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos
Inditex
Adopción de un enfoque con múltiples pilares para lograr salarios dignos en las cadenas de suministro- Temas relacionados:
- Salario digno
- Etapa de debida diligencia:
- 1. Políticas,
- 3. Tomar acción
- Países:
- España,
- Múltiples países
- Sectores:
- Moda y ropa
En el marco de su compromiso para garantizar que los/as trabajadores/as de su cadena de suministro perciban un salario digno, Inditex ha establecido múltiples pilares en su Código de Conducta de Fabricantes. Estos pilares incluyen el fomento de la negociación colectiva, las prácticas de compra responsable, la mejora de los métodos y sistemas de trabajo, la colaboración con otros grupos de interés y las campañas de apoyo. En conjunto, estos elementos impulsan la mejora de los niveles de salarios dignos. Por otra parte, Inditex participa en el Acuerdo de Acción, Colaboración y Transformación (ACT) puesto en marcha en 2014 entre grandes marcas y sindicatos para apoyar los derechos a la negociación colectiva de los/as trabajadores/as del sector de la confección, lo que respalda el objetivo de aumentar los salarios dignos en este sector.
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