Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Inditex

Adopción de un enfoque con múltiples pilares para lograr salarios dignos en las cadenas de suministro

En el marco de su compromiso para garantizar que los/as trabajadores/as de su cadena de suministro perciban un salario digno, Inditex ha establecido múltiples pilares en su Código de Conducta de Fabricantes. Estos pilares incluyen el fomento de la negociación colectiva, las prácticas de compra responsable, la mejora de los métodos y sistemas de trabajo, la colaboración con otros grupos de interés y las campañas de apoyo. En conjunto, estos elementos impulsan la mejora de los niveles de salarios dignos. Por otra parte, Inditex participa en el Acuerdo de Acción, Colaboración y Transformación (ACT) puesto en marcha en 2014 entre grandes marcas y sindicatos para apoyar los derechos a la negociación colectiva de los/as trabajadores/as del sector de la confección, lo que respalda el objetivo de aumentar los salarios dignos en este sector.

https://www.inditex.com/our-commitment-to-people/our-suppliers/workers-at-the-center/fundamental-rights-at-work/living-wages

  • Cellnex Telecom

    Diversidad de base para un futuro más igualitario

  • COFIDES

    Medidas sobre género, diversidad e inclusión

    Etapa de debida diligencia:

    Países: