Inditex

2007 unterzeichnete Inditex – einer der größten Bekleidungseinzelhändler der Welt – ein globales Rahmenabkommen mit IndustriALL, einem globalen Gewerkschaftsverband, der 50 Millionen Beschäftigte in 140 Ländern vertritt. 2013 wurde das globale Rahmenabkommen um die Durchführung eines Pilotprojekts erweitert, bei dem Vertreter:innen von Beschäftigten und Management aus Zulieferbetrieben in der Türkei zusammengebracht wurden. Vier Zulieferbetriebe, IndustriALL und lokale Gewerkschaftsorganisationen nahmen an Schulungen teil. Im Mittelpunkt der Treffen standen Themen wie der Umgang mit Beschwerden von Beschäftigten durch Dialog, die Organisation von Gewerkschaften und Kollektivverhandlungen. Die Schulungen umfassten auch Inhalte zur Arbeitsgesetzgebung, zu internationalen Übereinkommen und zu Schlüsselelementen des globalen Rahmenabkommens. Weitere Sitzungen unter Beteiligung von Manager:innen befassten sich mit den Themenbereichen Unternehmenskultur, Unternehmensverantwortung und der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften.

Seitdem hat Inditex seine Bemühungen zur Einrichtung wirksamer Mechanismen für die Vertretung von Beschäftigten fortgesetzt. Im Inditex-Jahresbericht 2019 heißt es, dass das Unternehmen 2019 die Vereinbarung mit IndustriALL erneuert und einen globalen Gewerkschaftsausschuss eingerichtet hat, in dem Beschäftigte aus der gesamten Lieferkette vertreten sind. Ziel des globalen Gewerkschaftsausschusses ist der Austausch über bewährte Verfahren im Hinblick auf das Recht auf Vereinigungsfreiheit in der Branche. Inditex arbeitet auch an anderen Initiativen zur Förderung der Arbeitsbeziehungen an Standorten in der gesamten Lieferkette, unter anderem in Bangladesch, Indonesien, Vietnam und Kambodscha.

https://www.inditex.com/en/how-we-do-business/right-to-wear/human-rights