Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Inditex

Establecimiento de mecanismos eficaces para la representación de los/as trabajadores/as

En 2007, Inditex, uno de los mayores minoristas de ropa del mundo, firmó un Acuerdo Marco Global (AMG) con IndustriALL, una federación sindical mundial que representa a 50 millones de trabajadores/as en 140 países. En 2013, el AMG se amplió con la ejecución de un proyecto piloto que congregó a representantes de los/as trabajadores/as y la dirección de fábricas proveedoras en Turquía. Cuatro fábricas proveedoras de Inditex, así como IndustriALL y sus filiales sindicales locales, participaron en el taller de formación. Las sesiones se centraron en cuestiones como la gestión de las quejas de los/as trabajadores/as a través del diálogo, la organización de sindicatos y la negociación colectiva. El taller de formación también incluyó contenidos sobre legislación laboral, convenios internacionales y elementos clave del AMG. Se celebraron sesiones adicionales, en las que participaron directivos, centradas en la cultura empresarial, la responsabilidad empresarial y el trabajo con los sindicatos.

Desde entonces, Inditex ha proseguido con sus esfuerzos para establecer mecanismos eficaces de representación de los/as trabajadores/as. El Informe Anual 2019 de Inditex establece que la empresa renovó el AMG con IndustriALL en 2019 y creó un Comité Sindical Mundial en el que están representados los/as trabajadores/as de toda su cadena de suministro. El objetivo del Comité Sindical Mundial es compartir y promover las mejores prácticas del sector en relación con el derecho a la libertad de asociación. Además del AMG, Inditex colabora en otras iniciativas de apoyo a la promoción de las relaciones laborales en los centros de trabajo a lo largo de su cadena de producción, incluido en Bangladesh, Indonesia, Viet Nam y Camboya.

https://www.inditex.com/es/un-modelo-sostenible/right-to-wear/derechos-humanos

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