Ein Angebot in Zusammenarbeit mit dem Helpdesk Wirtschaft & Menschenrechte
Gap
Stärkung junger Arbeiterinnen in der Bekleidungsindustrie- Verwandtes Kernthema:
- Gleichstellung der Geschlechter
- Sorgfaltsschritt:
- 3. Maßnahmen,
- 4. Wirkungsmessung
- Länder:
- Mehrere Länder,
- Vereinigte Staaten
- Branchen:
- Mode und Bekleidung
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2007 hat das internationale Bekleidungsunternehmen Gap in Zusammenarbeit mit dem International Center for Research on Women (ICRW) das Programm P.A.C.E. (Personal Advancement, Career Enhancement – dt.: Persönliche Weiterentwicklung und Karriereförderung) ins Leben gerufen. Dieses Programm möchte die Bildungs-, Lebens- und Arbeitsplatzkompetenzen junger Bekleidungsarbeiterinnen in Entwicklungsländern stärken, um ihnen Zugang zu Führungspositionen zu ermöglichen u. A. durch den Aufbau von Kompetenzen in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Rechtskenntnis und Karriereentwicklung. Bis Anfang 2021 haben mehr als 800.000 Frauen und Mädchen aus 17 Ländern an dem Programm teilgenommen und die Teilnehmerinnen haben signalisiert, dass sich ihr Selbstwertgefühl, ihre Produktivität und ihre finanzielle Bildung verbessert haben.
https://www.gapinc.com/en-us/values/sustainability/social/p-a-c-e-empowering-women
Disclaimer
Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Maßnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen für die eigene Umsetzung zu bieten.
Die aufgeführten Praxisbeispiele dienen ausschließlich zu Lernzwecken und stellen keine Unterstützung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.
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