Orientación adicional
Algunos ejemplos de orientaciones adicionales sobre libertad de asociación incluyen los siguientes:
- Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas proporcionan una orientación universal para las empresas sostenibles en los ámbitos de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción. El Principio 3 insta a las empresas a apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- OIT, Comité de Libertad de Sindical: La recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical (CLS) es una base de datos que permite realizar búsquedas de las conclusiones del CLS en casos específicos.
- OIT, Freedom of Association and Development: Este recurso ofrece ideas para las organizaciones patronales sobre cómo trabajar con los sindicatos, los gobiernos y otros grupos de interés pertinentes para lograr un desarrollo sostenible.
- OIT, In Search of Decent Work — Migrant Workers’ Rights: A Manual for Trade Unions: Este manual está dirigido principalmente a sindicalistas; sin embargo, las empresas pueden utilizarlo para entender la importancia de proteger los derechos de los/as trabajadores/as migrantes y adoptar un enfoque sensible al género a la hora de proteger los derechos de Iibertad sindical en las cadenas de suministro.
- OIT, La libertad de asociación y la libertad sindical en la práctica: lecciones extraídas: Este informe ofrece orientación a las organizaciones patronales sobre cómo interactuar con el sector informal para garantizar la libertad de asociación. También ofrece ideas sobre cómo reforzar las organizaciones empresariales.