Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos
H&M
Colaboración con IndustriALL en el fortalecimiento de la libertad sindical en las cadenas de suministro- Temas relacionados:
- Libertad de asociación
- Etapa de debida diligencia:
- 1. Políticas,
- 3. Tomar acción
- Países:
- Múltiples países
- Sectores:
- Moda y ropa
En noviembre de 2015, H&M, una empresa multinacional sueca de ropa, firmó un Acuerdo Marco Global (AMG) con el Sindicato Mundial IndustriALL y el sindicato sueco IF Metall para proteger los derechos de 1,6 millones de trabajadores/as del sector textil en 1 900 fábricas que suministran a tiendas de H&M. El AMG ofrece garantías de derechos laborales y exige la creación de comités nacionales de seguimiento en países clave de abastecimiento como Camboya, Bangladesh, Myanmar y Turquía. El objetivo de los comités es facilitar el diálogo social y la aplicación del acuerdo. El AMG también exige que se imparta formación sobre relaciones laborales y derechos de los/as trabajadores/as, tanto a la dirección, como a los representantes sindicales.
En marzo de 2021, H&M e IndustriALL reafirmaron su compromiso de trabajar juntos en el marco del AMG. El acuerdo conjunto renovado da prioridad al fortalecimiento del entorno para el respeto del derecho a la libertad de asociación en el conjunto de las cadenas de suministro de H&M. También promueve el diálogo social a todos los niveles como método principal de resolución de conflictos y fomenta la colaboración entre los gobiernos y las empresas en virtud del Llamamiento a la acción de la OIT en la industria textil.
https://hmgroup.com/news/hm-group-and-industriall-support-the-global-garment-industry/
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