En junio de 2020, Natura &Co lanzó su visión de sostenibilidad, Commitment for Life for 2030, que detalla los planes de la empresa para garantizar la igualdad y la inclusión en toda su red. El grupo de cosméticos, que emplea a más de 40 000 personas, realizó un estudio exhaustivo de su posición sobre la remuneración equitativa y el equilibrio de género en 73 marcadores en colaboración con la consultora global de recursos humanos Mercer. En el estudio se observó una brecha salarial de género del 13 %, con independencia del puesto, la ubicación y la experiencia. Como parte de su visión de la sostenibilidad, Natura & Co se ha comprometido a la igualdad salarial entre hombres y mujeres y ha establecido el objetivo de alcanzar el 100 % de la igualdad salarial en 2023. La empresa también se ha fijado el objetivo de lograr una representación femenina del 50 % en todos los puestos, funciones y lugares.