À propos

Conformément au cadre « Protéger, Respecter et Réparer » des Nations Unies, il est du devoir des gouvernements nationaux de protéger les personnes se trouvant sur leur territoire et/ou sous leur juridiction contre les violations des droits humains commises par des tiers, y compris des entreprises. En même temps, les entreprises sont censées respecter les droits de l’homme en ne portant pas atteinte aux droits de l’homme d’autrui (directement ou indirectement). Les États et les entreprises sont également censés permettre l’accès à des recours efficaces (tant judiciaires que non judiciaires) pour les victimes de violations des droits humains là où elles se produisent.

Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP), en tant que la norme mondiale sur la conduite des entreprises en matière de droits de l’homme, offrent des conseils de haut niveau sur la manière dont les entreprises peuvent mettre en œuvre leurs obligations dans le cadre du cadre « Protéger, Respecter et Réparer »[1]. Approuvés à l’unanimité par le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies en 2011, les Principes directeurs définissent les attentes des États et des sociétés sur la manière de prévenir et de traiter les impacts négatifs des entreprises sur les droits de l’homme. Le dilemme des entreprises responsables est de savoir comment respecter les droits de l’homme dans la pratique, en particulier lorsqu’elles sont confrontées à des contextes sociaux, politiques et économiques complexes ou à des situations pour lesquelles il n’existe pas de solutions simples.

Le Business & Human Rights Navigator (BHR Navigator) donne aux entreprises du monde entier des conseils pour les aider à mieux comprendre et gérer leurs impacts sur les droits de l’homme dans leurs opérations et leurs chaînes d’approvisionnement. Les utilisateurs ont accès à une analyse approfondie des principales problématiques liées aux droits de l’homme, à des recommandations en matière de diligence raisonnable, ainsi qu’à des études de cas illustrant la manière dont d’autres entreprises ont traité de manière responsable leurs impacts sur les droits de l’homme.

Le BHR Navigator est informé par et aligné avec les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies[2] et les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP)[3]. L’objectif du BHR Navigator est d’améliorer la compréhension des entreprises sur la façon dont les UNGP peuvent être compris et mis en œuvre en termes pratiques, avec une référence particulière à certains des sujets relatifs aux droits de l’homme les plus courants.

Le BHR Navigator vise à aider les entreprises à mieux comprendre les problèmes de droits de l’homme les plus courants auxquels elles pourraient être confrontées – que ce soit par le biais de leurs propres opérations ou de leur chaîne d’approvisionnement – et comment ces problèmes peuvent être gérés. Cela comprend les étapes de diligence raisonnable décrites dans les UNGP:

• Élaboration de politiques
• Évaluation de l’impact
• Intégration/actions pour faire face aux impacts
• Suivi des performances
• Communication des performances
• Mécanismes de réparation et de réclamation

Explorez les problématiques et les études de cas associées afin que votre entreprise soit mieux équipée pour gérer ses risques directs et indirects en matière de droits de l’homme. Chaque problématique comprend :

• Un aperçu de la problématique liée aux droits de l’homme
• Facteurs de risque pour les industries clés
• Suggestions de diligence raisonnable
• Études de cas
• Ressources supplémentaires

Le BHR Navigator est produit par le Pacte mondial des Nations Unies en collaboration avec le Le Helpdesk Entreprises et Droits de l’Homme du gouvernement allemand et Verisk Maplecroft. Il est financé par le Helpdesk Entreprises et Droits de l’Homme du gouvernement allemand. Global Compact Network Germany a conseillé le projet en tant que partenaire conceptuel.

Les ressources ont été développées en coordination avec les Nations Unies pour les droits de l’homme (HCDH). Le Bureau international du Travail (OIT) a fourni un soutien technique sur les principes des normes internationales du travail concernant les opérations des entreprises. Le Navigateur a en outre été soutenu par un sous-groupe du réseau local du Pacte mondial composé de : l’Australie, le Brésil, le Canada, la Géorgie, le Japon, le Nigeria, l’Espagne et le Royaume-Uni.

Le BHR Navigator s’appuie sur les travaux précédemment menés sur le Human Rights and Business Dilemmas Forum, développé par le Pacte mondial des Nations Unies en collaboration avec Verisk Maplecroft et financé par la Fondation GE.

[1] Visitez le site Web du Pacte mondial des Nations Unies pour en savoir plus sur leurs dix principes.

[2] Pour plus d’informations sur les UNGP, veuillez vous référer aux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

Le contenu de ce site Web doit être considéré uniquement comme une source d’information et d’analyse. Il ne fournit pas, et ne doit pas être considéré comme, un avis juridique ; le fournisseur de l’information ne sera pas tenu responsable de quelconque perte directe ou consécutive découlant de la confiance accordée aux informations contenues ici.

Les études de cas n’évaluent pas si les mesures présentées répondent aux exigences des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP). L’objectif est plutôt de démontrer la faisabilité de l’adoption de bonnes pratiques de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et de proposer aux entreprises des suggestions pour mettre en œuvre les leurs.

L’inclusion d’exemples d’entreprises est strictement destinée à des fins d’apprentissage et ne constitue pas une approbation des entreprises individuelles. Sauf indication contraire, le contenu n’est pas destiné à refléter les positions, points de vue ou opinions officiels des Nations Unies ou du gouvernement allemand.

Une initiative spéciale du Secrétaire général des Nations Unies, le Pacte mondial des Nations Unies est un appel aux entreprises du monde entier pour qu’elles alignent leurs opérations et leurs stratégies avec dix principes dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Notre ambition est d’accélérer et d’étendre l’impact collectif des entreprises autour du monde en promouvant le respect des dix principes et la mise en œuvre des objectifs de développement durable par le biais d’entreprises et d’écosystèmes responsables qui saluent le changement. Avec plus de 12 000 entreprises et 3 000 signataires non commerciaux basés dans plus de 160 pays et 69 réseaux locaux, le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative mondiale de développement durable des entreprises – un Pacte mondial unissant les entreprises pour un monde meilleur.

Pour plus d’informations, suivez @globalcompact sur les réseaux sociaux et visitez notre site Web à l’adresse unglobalcompact.org.

Le Helpdesk Entreprises et Droits de l’Homme est un service d’assistance gratuit du gouvernement fédéral allemand. Nous conseillons individuellement, confidentiellement et gratuitement des entreprises de toutes tailles en matière de diligence raisonnable s’agissant des droits de l’homme. Nos conseillers expérimentés servent de point de contact pour des conseils initiaux et des références, et vous aident à intégrer des normes environnementales et sociales tout au long de votre chaîne d’approvisionnement et de valeur. Nos services comprennent également des formations sur mesure, des événements variés, un accompagnement projet et des outils en ligne gratuits.

Le Helpdesk est situé au sein de l’Agence pour le développement des entreprises et de l’économie (AWE). L’AWE est financée par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et ses agences d’exécution sont la Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et la DEG — Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, une filiale de la KfW Bankengruppe.

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Alors que les organisations s’efforcent de comprendre et de s’adapter à un monde en évolution rapide, Verisk Maplecroft leur permet de placer l’environnement, les droits de l’homme et les risques politiques au cœur de leur prise de décision. Pour ce faire, nous fournissons des renseignements sans précédent sur la durabilité, la résilience et l’ESG, en regroupant ces questions disparates dans une vision mondiale interconnectée, fondée sur des informations et des données objectives. En considérant ces questions dans leur ensemble, nous capturons ce qui compte le plus pour nos partenaires ; rendons possibles des résultats positifs dans un contexte en évolution rapide ; aidons les individus, les entreprises et les sociétés à devenir plus forts ; créons de la valeur avec des valeurs. Verisk Maplecroft est une entreprise Verisk (Nasdaq : VRSK).

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