En 2020, AT&T, la mayor empresa de telecomunicaciones del mundo, celebró el 52o aniversario de sus Programas de Diversidad de Proveedores, que comenzaron en 1968 con la creación de la iniciativa Empresas Propiedad de Minorías. El Programa de Diversidad de Proveedores consta de tres pilares:
- Un gasto dedicado a proveedores que refleje la diversidad
- Diversidad en la creación de empleo
- Promoción y defensa de las empresas diversas (incluidos los proveedores de nivel 2)
Desde 2020, AT&T ha gastado un total de 13 200 millones USD en empresas diversas certificadas, entre otras, empresas pertenecientes a minorías (MBE), empresas propiedad de mujeres (WBE) y empresas propiedad de veteranos con una discapacidad adquirida en acto de servicio (SVBE). Esto supera su objetivo corporativo con un 24,5% del gasto total dedicado a adquisiciones.
Además, durante 2019 y 2020, AT&T gastó 3 100 millones USD en empresas proveedoras pertenecientes a miembros de la comunidad negra, el mayor compromiso asumido hasta la fecha por AT&T desde la creación del Programa de Diversidad de Proveedores. Los proveedores negros que participan en el Programa prestan apoyo a AT&T en varios ámbitos, como el almacenamiento, la logística, el derecho, la publicidad, la construcción, la ingeniería, los servicios profesionales, el combustible, la gestión inmobiliaria y la instalación de fibra.