Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos

Walmart

Promoción de la diversidad entre proveedores directos e indirectos

En 1994, Walmart, el mayor minorista del mundo, inauguró un Programa de Diversidad de Proveedores que tiene como objetivo ampliar continuamente su base de proveedores con vistas a añadir diversidad a su cadena de suministro. Para implementar el Programa, Walmart ha establecido un Comité Directivo Interno de Diversidad de Proveedores integrado por directivos de nivel superior de todas las unidades de negocios: Divisiones Operativas, Marketing, Logística, Internacional, Sistemas de Información, Departamento Jurídico y Servicios Inmobiliarios. El Comité Directivo Interno de Diversidad de Proveedores se ha encargado de crear un plan de acción para hacer negocios con más proveedores propiedad de minorías y mujeres que mejore el crecimiento comercial de Walmart y de los proveedores. El Programa ha pasado de una inversión inicial de dos millones de dólares en 1994 a 158 000 millones USD a finales de 2019, lo que ha repercutido en 3 000 proveedores pertenecientes a comunidades diversas a través de los procesos de adquisición directos e indirectos.

https://corporate.walmart.com/suppliers/supplier-inclusion

  • Brands Fashion

    Salarios dignos a lo largo de toda la cadena de suministro textil

    Temas relacionados:

    Etapa de debida diligencia:

    Países:

    Sectores:

  • SanLucar Group

    Análisis de riesgos guiada por los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas