A finales de 2020, IKEA Reino Unido anunció que congelaría el salario de los/as empleados/as, a pesar del aumento del salario digno en el Reino Unido. El aumento fue anunciado por el gobierno del Reino Unido junto con la Living Wage Foundation (Fundación Salario Digno) en noviembre de 2020, lo que exigió que las empresas acreditadas instauraran el aumento del salario en un plazo de seis meses.
Sin embargo, IKEA dijo que debido a la caída de las ventas durante la pandemia de COVID-19 y su financiación previa de los salarios de los/as empleados/as del Reino Unido durante un período en el que las tiendas estaban cerradas debido a las normas de la pandemia, no equipararían el salario. En sus Declaraciones, IKEA manifestó que había «pausado» su acreditación de salario digno durante el tiempo que no cumplieran con el valor de salario digno.
La medida fue muy criticada por grupos de la sociedad civil y sindicatos. Tras las duras críticas de los sindicatos y los grupos de defensa de los derechos de los/as trabajadores/as en el Reino Unido, IKEA anunció que respetará el aumento del salario digno a partir del 1 de mayo de 2021.