{"id":18879,"date":"2021-09-25T08:00:47","date_gmt":"2021-09-25T07:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/issues\/trabajo-infantil\/"},"modified":"2024-07-11T13:15:50","modified_gmt":"2024-07-11T12:15:50","slug":"trabajo-infantil","status":"publish","type":"issues","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/es\/issues\/trabajo-infantil\/","title":{"rendered":"Trabajo infantil"},"content":{"rendered":"    <div class=\"heading_block heading_block--three\">\n        <h4>\u00bfQu\u00e9 es el trabajo infantil?<\/h4>\n    <\/div><!-- .heading -->\n\n\n<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/empent\/areas\/business-helpdesk\/WCMS_DOC_ENT_HLP_CHL_EN\/lang--en\/index.htm\">OIT<\/a>), el trabajo infantil es un trabajo que perjudica el bienestar de los\/as ni\u00f1os\/as y dificulta su educaci\u00f3n, desarrollo y medios de subsistencia en el futuro. No todo el trabajo infantil es perjudicial; por ejemplo, si se trata de un trabajo leve y no interfiere con la educaci\u00f3n o el derecho al ocio de un\/a ni\u00f1o\/a, como por ejemplo los\/as ni\u00f1os\/as que ayudan a sus padres en una granja con actividades no perjudiciales o en una tienda fuera del horario escolar. Por otra parte, el empleo juvenil y el trabajo de los\/as estudiantes se consideran legales y pueden contribuir positivamente al desarrollo de los\/as ni\u00f1os\/as y los\/as j\u00f3venes.<\/p>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n\n\n<div class=\"callout_content_block green\">\n    <div class=\"callout_content_block__inner\">\n                    <div class=\"callout_content_block__heading\">\n                                    <h3>\u00bfCu\u00e1l es el dilema? <\/h3>\n                            <\/div><!-- .callout_content_block__heading -->\n                <div class=\"callout_content_block__reading_content reading_content\">\n            <p>El dilema para una empresa responsable es c\u00f3mo abordar el trabajo infantil de manera responsable teniendo en cuenta el complejo contexto social y econ\u00f3mico en el que se produce. Si bien una empresa puede tratar de respetar los principios contenidos en las normas laborales internacionales y las leyes nacionales sobre edad m\u00ednima para trabajar, expulsar a los\/as ni\u00f1os\/as (o hacer que los\/as ni\u00f1os\/as sean expulsados\/as) de sus operaciones o cadenas de suministro sin tener en cuenta las implicaciones para ellos podr\u00eda empeorar su situaci\u00f3n. Por ejemplo, expulsar a los\/as ni\u00f1os\/as del lugar de trabajo sin ofrecer alternativas m\u00e1s seguras y adecuadas puede hacerlos m\u00e1s vulnerables a trabajos de explotaci\u00f3n en otros lugares (por ejemplo, en empresas subcontratistas), as\u00ed como tener consecuencias negativas para la salud y el bienestar debido al aumento de la pobreza en su familia. <\/p>\n        <\/div><!-- .callout_content_block__reading_content reading_content -->\n    <\/div><!-- .callout_content_block__inner -->\n<\/div><!-- .callout_content_block -->\n\n\n    <div class=\"heading_block heading_block--three\">\n        <h4>Prevalencia del trabajo infantil<\/h4>\n    <\/div><!-- .heading -->\n\n\n<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>La <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---ipec\/documents\/publication\/wcms_854733.pdf\">OIT<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/protection\/child-labour\">UNICEF<\/a> estiman que 160 millones de ni\u00f1os \u201463 millones de ni\u00f1as y 97 millones de ni\u00f1os\u2014 estaban en situaci\u00f3n de trabajo infantil en todo el mundo a principios de 2020, lo que representa casi 1 de cada 10 de todos los ni\u00f1os del mundo.<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> 79 millones de ni\u00f1os\/as (casi el 50 % de todos los ni\u00f1os\/as en situaci\u00f3n de trabajo infantil) realizaban trabajos peligrosos como la agricultura o la miner\u00eda, manejaban maquinaria peligrosa o trabajaban en altura. Sin embargo, este n\u00famero es una aproximaci\u00f3n: el trabajo infantil es dif\u00edcil de cuantificar porque a menudo se oculta debido a su naturaleza ilegal. La identificaci\u00f3n de los\/as ni\u00f1os\/as en el lugar de trabajo puede verse dificultada por la falta de documentos fiables, por ejemplo, certificados de nacimiento, y el hecho de que se produzca a menudo en entornos rurales o en zonas de ciudades en las que las autoridades tienen escasa visibilidad.<\/p>\n<p>Las principales tendencias incluyen las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El progreso mundial frente al trabajo infantil\u00a0se ha <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_797515\/lang--en\/index.htm\">estancado<\/a>\u00a0desde 2016, a pesar de los esfuerzos globales por eliminar este tipo de trabajo para 2025, conforme a la\u00a0<a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/goals\/goal8\">meta 8.7<\/a><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[2]<\/a>\u00a0de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/li>\n<li>La crisis de la COVID-19 amenaza con\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_747421\/lang--en\/index.htm\">erosionar a\u00fan m\u00e1s<\/a>\u00a0el progreso mundial en la lucha contra el trabajo infantil. Las estimaciones de la OIT indican que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_797515\/lang--en\/index.htm\">otros 8,9\u00a0millones de ni\u00f1os\/as<\/a>\u00a0podr\u00edan estar realizando trabajo infantil a finales de 2022 debido al aumento de la pobreza impulsado por la pandemia.<\/li>\n<li>Desde el inicio de la pandemia, los riesgos de trabajo infantil aumentaron en m\u00e1s de 83 pa\u00edses. \u00c1frica sigue siendo la regi\u00f3n de mayor riesgo, con siete de los diez pa\u00edses de mayor riesgo (<a href=\"https:\/\/www.maplecroft.com\/insights\/analysis\/child-labour-risks-increase-in-over-10-of-countries\/\">Verisk Maplecroft<\/a>). Seg\u00fan un informe de la <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_797515\/lang--en\/index.htm\">OIT<\/a> publicado en junio de 2021, hay m\u00e1s ni\u00f1os en situaci\u00f3n de trabajo infantil en el \u00c1frica subsahariana que en el resto del mundo combinado.<\/li>\n<li>Los Estados miembros de las Naciones Unidas designaron el a\u00f1o 2021 como el\u00a0<a href=\"https:\/\/endchildlabour2021.org\/\">A\u00f1o Internacional para la Eliminaci\u00f3n del Trabajo Infantil<\/a>\u00a0con el fin de intensificar los esfuerzos mundiales para eliminar el trabajo infantil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n\n\n    <div class=\"heading_block heading_block--three\">\n        <h4>Impactos en las empresas<\/h4>\n    <\/div><!-- .heading -->\n\n\n<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>Las empresas pueden verse afectadas por los riesgos del trabajo infantil en sus operaciones y cadenas de suministro de m\u00faltiples maneras:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Riesgos para la reputaci\u00f3n y la marca:<\/strong> Las campa\u00f1as de ONG, sindicatos, consumidores, medios de comunicaci\u00f3n y otros grupos de inter\u00e9s pueden dar lugar a una reducci\u00f3n de las ventas o a una erosi\u00f3n de la marca.<\/li>\n<li><strong>Riesgo financiero:<\/strong> La desinversi\u00f3n o la elusi\u00f3n por parte de inversores y proveedores de financiaci\u00f3n (muchos de los cuales aplican cada vez m\u00e1s criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) a su toma de decisiones) pueden dar lugar a un acceso reducido o m\u00e1s costoso al capital y a una reducci\u00f3n del valor para los accionistas.<\/li>\n<li><strong>Riesgo legal:<\/strong> Pueden formularse cargos legales contra la empresa, incluidos cargos penales, que pueden dar lugar a penas de prisi\u00f3n en algunos pa\u00edses y suelen conllevar multas significativas o la entrega de bienes producidos con trabajo infantil (v\u00e9ase la secci\u00f3n \u00ab<a href=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/issues\/child-labour\/definition-legal-instruments\/\">Definici\u00f3n e instrumentos jur\u00eddicos<\/a>\u00bb). Los que siendo menores realizaron trabajo infantil tambi\u00e9n pueden demandar a sus empleadores explotadores, lo que podr\u00eda incluir a empresas situadas en un nivel m\u00e1s alto de la cadena de suministro.<\/li>\n<li><strong>Riesgo operativo:<\/strong> Los cambios realizados en las cadenas de suministro de una empresa como respuesta cuando se descubre la utilizaci\u00f3n de trabajo infantil pueden dar lugar a interrupciones. Por ejemplo, las empresas pueden sentir la necesidad de rescindir contratos con proveedores (lo que puede dar lugar a costes o interrupciones potencialmente mayores) y orientar actividades de adquisici\u00f3n a ubicaciones de menor riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n\n\n    <div class=\"heading_block heading_block--three\">\n        <h4>Impacto sobre los derechos del menor <\/h4>\n    <\/div><!-- .heading -->\n\n\n<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>El trabajo infantil puede afectar a una serie de derechos de los\/as ni\u00f1os\/as,<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[3]<\/a>\u00a0incluidos, entre otros, los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Derecho a la salud y a un nivel de vida adecuado<\/strong>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/en\/professionalinterest\/pages\/crc.aspx\">Convenci\u00f3n sobre los Derechos del Ni\u00f1o<\/a>, art\u00edculos 6.2 y 27.1): La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_649918\/lang--en\/index.htm\">salud y el desarrollo personal<\/a>\u00a0de los\/as ni\u00f1os\/as pueden verse afectados negativamente por la participaci\u00f3n en actividades laborales que no son apropiadas para su edad.<\/li>\n<li><strong>Derecho a la educaci\u00f3n<\/strong>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/en\/professionalinterest\/pages\/crc.aspx\">Convenci\u00f3n sobre los Derechos del Ni\u00f1o<\/a>, art\u00edculo 28): El horario laboral puede impedir que los\/as ni\u00f1os\/as asistan a la escuela. Del mismo modo, los\/as ni\u00f1os\/as que trabajan pueden estar demasiado cansados para aprovechar plenamente sus estudios. La capacidad de los menores para aprender y incorporarse al mercado de trabajo formal en una fecha posterior tambi\u00e9n puede verse comprometida por el trabajo infantil.<\/li>\n<li><strong>Derecho al descanso, al ocio y a la vida cultural<\/strong>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/en\/professionalinterest\/pages\/crc.aspx\">Convenci\u00f3n sobre los Derechos del Ni\u00f1o<\/a>, art\u00edculo 31.1): los\/as ni\u00f1os\/as que realizan trabajo infantil a menudo no tienen tiempo suficiente para desarrollarse social y culturalmente a trav\u00e9s del juego y la interacci\u00f3n con otros\/as ni\u00f1os\/as.<\/li>\n<li><strong>Derecho a la protecci\u00f3n contra la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/en\/professionalinterest\/pages\/crc.aspx\">CRC<\/a>, art\u00edculo 32): los ni\u00f1os\/as tienen derecho a ser protegidos de la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica. Esto incluye el derecho a ser protegidos\/as contra el trabajo que sea peligroso o que pueda interferir con su salud o desarrollo f\u00edsico, mental, espiritual, moral o social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los derechos del menor, consulte el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/child-rights-convention\/convention-text-childrens-version\">resumen \u00fatil<\/a>\u00a0de UNICEF sobre los derechos del ni\u00f1o que figuran en la Convenci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Ni\u00f1o.<\/p>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n\n\n<div class=\"summary_and_content_block\">\n    <details class=\"summary_and_content_block__details\">\n        <summary class=\"summary_and_content_block__summary\">\n            <span class=\"summary_and_content_block__summary__text\">Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/span>\n            <svg\nclass=\"caret_right_icon fill_element\"\nheight=\"15\"\nviewBox=\"0 0 15 15\"\nwidth=\"15\"\nxmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n    <path d=\"M6 11L6 4L10.5 7.5L6 11Z\"\/>\n<\/svg>\n        <\/summary><!-- .summary_and_content_block__summary -->\n        <div class=\"summary_and_content_block__content reading_content\">\n            <p>Las siguientes <a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/\">metas de los ODS<\/a> est\u00e1n relacionadas con el <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/dw4sd\/themes\/child-labour\/WCMS_559713\/lang--en\/index.htm\">trabajo infantil<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/goals\/goal8\"><strong>Objetivo 8<\/strong><\/a> <strong>(\u00ab<em>Promover el crecimiento econ\u00f3mico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos<\/em>\u00bb), Meta 8.7:<\/strong> Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, acabar con la esclavitud moderna y la trata de seres humanos y garantizar la prohibici\u00f3n y eliminaci\u00f3n de las peores formas de trabajo infantil, incluido el reclutamiento y la utilizaci\u00f3n de ni\u00f1os soldados, y para 2025 poner fin al trabajo infantil en todas sus formas<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/goals\/goal16\"><strong>Objetivo 16<\/strong><\/a> <strong>(\u00ab<em>Promover sociedades pac\u00edficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles<\/em>\u00bb), Meta 16.2:<\/strong> Poner fin al abuso, la explotaci\u00f3n, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los ni\u00f1os\/as.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El progreso en estas metas y en los Objetivos Mundiales tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a promover otros objetivos, por ejemplo, el\u00a0<a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/goals\/goal3\">Objetivo 3<\/a>\u00a0(\u00ab<em>Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades<\/em>\u00bb) y el\u00a0<a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/goals\/goal4\">Objetivo 4<\/a>\u00a0(\u00ab<em>Garantizar una educaci\u00f3n inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos<\/em>\u00bb).<\/p>\n        <\/div><!-- .summary_and_content_block__content -->\n    <\/details><!-- .summary_and_content_block__details -->\n<\/div><!-- .summary_and_content_block -->\n\n\n<div class=\"callout_content_block blue\">\n    <div class=\"callout_content_block__inner\">\n                    <div class=\"callout_content_block__heading\">\n                                    <h3>Recursos clave<\/h3>\n                            <\/div><!-- .callout_content_block__heading -->\n                <div class=\"callout_content_block__reading_content reading_content\">\n            <p>Los siguientes recursos proporcionan m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo las empresas pueden abordar el trabajo infantil de manera responsable en sus operaciones y cadenas de suministro:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>OIT y UNICEF,\u00a0<em>Trabajo infantil: Estimaciones mundiales 2020, tendencias y el camino a seguir:<\/em><\/strong> Las\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_797515\/lang--en\/index.htm\">estimaciones globales<\/a>\u00a0m\u00e1s actualizadas sobre trabajo infantil de la OIT y la UNICEF, incluida una visi\u00f3n general del impacto de la COVID-19 en el trabajo infantil.<\/li>\n<li><strong>OIT y Organizaci\u00f3n Internacional de Empresarios (OIE),\u00a0<em>Herramienta de orientaci\u00f3n sobre el trabajo infantil destinada a las empresa<\/em><\/strong><em>s:<\/em> Esta\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ipec\/Informationresources\/WCMS_IPEC_PUB_27555\/lang--en\/index.htm\">herramienta<\/a>\u00a0ayuda a las empresas a cumplir los requisitos de diligencia debida establecidos en los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.unglobalcompact.org\/library\/2\">Principios Rectores de las Naciones Unidas<\/a>, en lo que ata\u00f1e al trabajo infantil.<\/li>\n<li><strong>Ethical Trading Initiative, <em>Base Code Guidance: Child Labour:<\/em><\/strong> Una\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ethicaltrade.org\/resources\/base-code-guidance-child-labour\">gu\u00eda<\/a>\u00a0paso a paso para las empresas sobre la eliminaci\u00f3n del trabajo infantil en las cadenas de suministro mundiales.<\/li>\n<\/ul>\n        <\/div><!-- .callout_content_block__reading_content reading_content -->\n    <\/div><!-- .callout_content_block__inner -->\n<\/div><!-- .callout_content_block -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi 1 de cada 10 ni\u00f1os\/as en todo el mundo est\u00e1 sometido a trabajo infantil, una cifra que ha aumentado por primera vez en dos d\u00e9cadas y es probable siga aumentando debido a las crisis clim\u00e1ticas, sanitarias y de seguridad mundiales.<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":17627,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[],"class_list":["post-18879","issues","type-issues","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"page_header_image":17619,"footnotes":[{"footnote":"OIT y UNICEF,\u00a0<em>Trabajo infantil<\/em>:<em> Estimaciones mundiales 2020, tendencias y el camino a seguir, Nueva York, 2012<\/em>"},{"footnote":"\u00ab<em>Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibici\u00f3n y eliminaci\u00f3n de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilizaci\u00f3n de ni\u00f1os soldados, y, de aqu\u00ed a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas<\/em>\u00bb."},{"footnote":"Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida para respetar los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores) desplazan la atenci\u00f3n del impacto en las empresas al impacto en los derechos humanos. En el apartado \u00ab<a href=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/issues\/child-labour\/due-dilligence-considerations\/\">Consideraciones de diligencia debida<\/a>\u00bb se incluye informaci\u00f3n adicional sobre los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos."}]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Trabajo infantil &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/es\/issues\/trabajo-infantil\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabajo infantil &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Casi 1 de cada 10 ni\u00f1os\/as en todo el mundo est\u00e1 sometido a trabajo infantil, una cifra que ha aumentado por primera vez en dos d\u00e9cadas y es probable siga aumentando debido a las crisis clim\u00e1ticas, sanitarias y de seguridad mundiales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/es\/issues\/trabajo-infantil\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Business &amp; 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