{"id":19189,"date":"2021-11-16T13:12:53","date_gmt":"2021-11-16T13:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/case_studies\/formacion-a-empleados-as-sobre-seguridad-utilizando-simuladores-de-condiciones-reales\/"},"modified":"2023-01-06T15:38:17","modified_gmt":"2023-01-06T15:38:17","slug":"formacion-a-empleados-as-sobre-seguridad-utilizando-simuladores-de-condiciones-reales","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/es\/case_studies\/formacion-a-empleados-as-sobre-seguridad-utilizando-simuladores-de-condiciones-reales\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n a empleados\/as sobre seguridad utilizando simuladores de condiciones reales"},"content":{"rendered":"
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Siemens AG, multinacional formada por un conglomerado de empresas alemanas y considerada la mayor empresa de fabricaci\u00f3n industrial de Europa, fue pionera en un nuevo enfoque para promover la seguridad en los centros de proyectos de Egipto mediante la instalaci\u00f3n de parques modulares de seguridad m\u00f3viles frente a las obras de construcci\u00f3n.<\/p>\n

Uno de los desaf\u00edos de los megaproyectos operativos \u2014como los tres proyectos de centrales el\u00e9ctricas de Siemens en Egipto que dan empleo a m\u00e1s de 20\u00a0000 personas cada uno\u2014 es contratar y capacitar a un gran n\u00famero de trabajadores\/as. Las formas tradicionales de formar a la fuerza laboral local sobre las pautas de seguridad de Siemens habr\u00edan sido ineficaces en un entorno en el que la mayor\u00eda de los\/as trabajadores\/as locales adolece de bajos niveles de educaci\u00f3n, analfabetismo y poca conciencia sobre la seguridad.<\/p>\n

El enfoque de Siemens para abordar este desaf\u00edo fue instalar in situ<\/em> parques m\u00f3viles de seguridad que recrean escenarios del mundo real y aprovechan la comunicaci\u00f3n visual y la experiencia f\u00edsica. Diversos simuladores proporcionan a los\/as trabajadores\/as del centro entornos protegidos en los que aprenden comportamientos seguros a trav\u00e9s del principio de \u00abprueba y error\u00bb. Por ejemplo, un casco permite a los\/as trabajadores\/as experimentar qu\u00e9 se siente al ser golpeado por un martillo que cae, y un zapato de seguridad con una funda de acero para los dedos les permite saber qu\u00e9 se siente cuando un objeto pesado cae sobre sus pies. Los m\u00f3dulos de formaci\u00f3n se seleccionan de modo que recreen las situaciones reales espec\u00edficas de cada obra.<\/p>\n

Entre agosto de 2016 y mayo de 2018, m\u00e1s de 50\u00a0000 trabajadores\/as recibieron formaci\u00f3n en los parques de seguridad de las instalaciones de Siemens en Egipto como parte de su programa de iniciaci\u00f3n en el puesto y como forma de educaci\u00f3n continua. Cuando los\/as trabajadores\/as locales dejan las instalaciones de Siemens en Egipto, cuentan con formaci\u00f3n en seguridad y experiencia laboral, lo que mejora su empleabilidad en otros proyectos.<\/p>\n

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