{"id":18955,"date":"2021-11-17T17:17:11","date_gmt":"2021-11-17T17:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/case_studies\/consideracion-de-la-diversidad-y-la-inclusion-en-el-lugar-de-trabajo-como-factores-diferenciadores-competitivos\/"},"modified":"2023-01-06T15:39:00","modified_gmt":"2023-01-06T15:39:00","slug":"consideracion-de-la-diversidad-y-la-inclusion-en-el-lugar-de-trabajo-como-factores-diferenciadores-competitivos","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/es\/case_studies\/consideracion-de-la-diversidad-y-la-inclusion-en-el-lugar-de-trabajo-como-factores-diferenciadores-competitivos\/","title":{"rendered":"Consideraci\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo como factores diferenciadores competitivos"},"content":{"rendered":"
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HSBC, multinacional de servicios financieros, tiene una pol\u00edtica de igualdad de oportunidades que estipula que la empresa no discrimina por razones de edad, g\u00e9nero, color, raza, etnia, idioma, casta, credo, estado econ\u00f3mico o social o discapacidad. Este banco reconoce que contar con una plantilla que refleja ampliamente la composici\u00f3n de las comunidades locales en las que opera le coloca en una posici\u00f3n \u00fanica para entender y responder a las necesidades de sus clientes. HSBC considera la diversidad como un \u00abdiferenciador competitivo\u00bb, tanto en el empleo como en los mercados de clientes. Los esfuerzos del banco por apoyar la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo han sido reconocidos a una escala m\u00e1s amplia. En 2020, HSBC fue incluido en la lista de l\u00edderes de la diversidad del Financial Times. HSBC tambi\u00e9n recibi\u00f3 el premio \u00abStonewall Ally Programme\u00bb y fue incluido en el \u00cdndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg.<\/p>\n

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