{"id":18915,"date":"2021-11-26T10:24:50","date_gmt":"2021-11-26T10:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/case_studies\/remediar-el-trabajo-infantil-en-las-cadenas-de-suministro-de-cacao\/"},"modified":"2023-01-06T15:35:57","modified_gmt":"2023-01-06T15:35:57","slug":"remediar-el-trabajo-infantil-en-las-cadenas-de-suministro-de-cacao","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/es\/case_studies\/remediar-el-trabajo-infantil-en-las-cadenas-de-suministro-de-cacao\/","title":{"rendered":"Remediar el trabajo infantil en las cadenas de suministro de cacao"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>En septiembre de 2015, la Asociaci\u00f3n para el Trabajo Justo (FLA) public\u00f3 un <a href=\"https:\/\/www.fairlabor.org\/sites\/default\/files\/documents\/reports\/august-2014-nestle-executive-summary_0.pdf\">informe<\/a> sobre el trabajo infantil en las cadenas de suministro de cacao de Nestl\u00e9. Durante una auditor\u00eda realizada entre septiembre y diciembre de 2014, la FLA encontr\u00f3 a 25 trabajadores menores de 15 a\u00f1os que trabajaban en 17 de las 260 explotaciones visitadas en C\u00f4te d\u2019Ivoire. (Esto constituye una violaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.fairlabor.org\/sites\/default\/files\/fla-charter_revised_feb_2021.pdf\">C\u00f3digo de conducta en el lugar de trabajo de la FLA<\/a>, aunque la edad m\u00ednima legal para trabajar en C\u00f4te d\u2019Ivoire es de 14 a\u00f1os).<\/p>\n<p>Para abordar los problemas estructurales en su cadena de suministro de cacao, Nestl\u00e9, una empresa multinacional de alimentaci\u00f3n y bebidas, aun\u00f3 esfuerzos con la <a href=\"https:\/\/cocoainitiative.org\/\">Iniciativa Internacional del Cacao<\/a> (ICI) para implementar el <a href=\"https:\/\/www.nestle.com\/stories\/system-tackle-child-labor-education-effective\">Sistema de Supervisi\u00f3n y Reparaci\u00f3n del Trabajo Infantil<\/a> (CLMRS) y se comprometi\u00f3 a informar p\u00fablicamente sobre sus resultados en los informes <a href=\"https:\/\/www.nestle.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/nestle-tackling-child-labor-report-2019-en.pdf\">Tackling Child Labour<\/a>. El CLMRS de C\u00f4te d\u2019Ivoire se replic\u00f3 posteriormente en Ghana.<\/p>\n<p>El CLMRS es un proceso de 6 pasos que comienza con visitas domiciliarias de Personas de Enlace Comunitario (CLP) para sensibilizar sobre el trabajo infantil (paso 1) y realizar encuestas para identificar a los\/as ni\u00f1os\/as en riesgo de realizar trabajos peligrosos (paso 2). Los casos de trabajo infantil identificados se introducen posteriormente en una base de datos (paso 3) y la situaci\u00f3n se debate entre la familia y el CLP, que explica qu\u00e9 no pueden hacer los menores y por qu\u00e9 (paso 4). A continuaci\u00f3n se presta ayuda al menor, su familia o comunidad, seg\u00fan proceda, y se realizan visitas peri\u00f3dicas a la familia para confirmar que el\/la ni\u00f1o\/a ha dejado de realizar tareas peligrosas (paso 5). Por \u00faltimo, la eficacia global de las intervenciones se mide utilizando par\u00e1metros cuantitativos (paso 6), es decir, el n\u00famero de ni\u00f1os\/as a los\/as que se ha impedido acceder al trabajo infantil o han dejado de realizar trabajos peligrosos.<\/p>\n<p>Como parte del ciclo de diligencia debida de 2018-2019, la FLA y Nestl\u00e9 llevaron a cabo una evaluaci\u00f3n detallada del impacto del CLMRS de Nestl\u00e9. La FLA concluy\u00f3 que se hab\u00edan producido mejoras significativas en la brecha de conocimientos en torno a los requisitos legales sobre el trabajo leve y el trabajo peligroso entre los agricultores; m\u00e1s ni\u00f1os\/as hab\u00edan asistido a las escuelas y menos ni\u00f1os\/as hab\u00edan participado en actividades de producci\u00f3n de cacao. Nestl\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.nestle.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/nestle-tackling-child-labor-report-2019-en.pdf\">inform\u00f3<\/a> de que m\u00e1s de 18\u00a0000 ni\u00f1os\/as que realizan trabajos peligrosos han sido identificados desde la puesta en marcha del CMLRS. Se consigui\u00f3 sacar a m\u00e1s del 50\u00a0% de estos ni\u00f1os\/as de un empleo peligroso durante las visitas de seguimiento y recibieron ayuda para acceder a una educaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[409,411,605],"due_diligence_stages":[675,677],"business_sectors":[407],"related_issues":[421],"class_list":["post-18915","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-costa-de-marfil","regions-ghana-es","regions-suiza-es","due_diligence_stages-seguimiento-de-rendimiento","due_diligence_stages-mecanismos-de-remediacion-y-reclamo","business_sectors-bienes-de-consumo-es","related_issues-trabajo-infantil-es"],"acf":{"business_or_organisation_name":"Nestl\u00e9","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Remediar el trabajo infantil en las cadenas de suministro de cacao &#8226; 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