{"id":21525,"date":"2023-03-21T12:05:34","date_gmt":"2023-03-21T12:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/?post_type=case_studies&p=21525"},"modified":"2024-04-05T08:43:26","modified_gmt":"2024-04-05T07:43:26","slug":"beschwerdemechanismus-fuer-syrische-arbeiterinnen-in-der-tuerkischen-textilindustrie-in-zusammenarbeit-mit-lokaler-ngo","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/beschwerdemechanismus-fuer-syrische-arbeiterinnen-in-der-tuerkischen-textilindustrie-in-zusammenarbeit-mit-lokaler-ngo\/","title":{"rendered":"Beschwerdemechanismus f\u00fcr syrische Arbeiter:innen in der t\u00fcrkischen Textilindustrie in Zusammenarbeit mit lokaler NGO"},"content":{"rendered":"
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In der T\u00fcrkei leben rund 2 Millionen Syrer:innen im arbeitsf\u00e4higen Alter zwischen 19 und 64 Jahren, von denen im Jahr 2020 laut Statistiken des Ministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales nur drei Prozent mit einer Arbeitserlaubnis arbeiteten. Ein Gro\u00dfteil der Syrer:innen in der T\u00fcrkei ist im informellen Sektor besch\u00e4ftigt. Dies macht sie in hohem Ma\u00dfe anf\u00e4llig f\u00fcr soziale Risiken: illegale Arbeit, ungesunde und unmenschliche Arbeitsbedingungen, Diskriminierung und Missbrauch, Bezahlung unter dem gesetzlichen Mindestlohn, lange Arbeitszeiten und fehlende Sozialleistungen.<\/p>\n

Aus diesem Grund unterst\u00fctzt das B\u00fcndnis f\u00fcr nachhaltige Textilien<\/a> gemeinsam mit mehreren B\u00fcndnismitgliedern eine Anlaufstelle und den Beschwerdemechanismus der t\u00fcrkischen NGO (Nichtregierungsorganisation) MUDEM-Refugee Support Center<\/a>. \u00dcber eine Website des MUDEM Worker Support Center k\u00f6nnen syrische Textilarbeiter:innen in der T\u00fcrkei rechtliche Beratung erhalten sowie Missst\u00e4nde am Arbeitsplatz melden. Mitarbeitende von MUDEM greifen die Anliegen der Besch\u00e4ftigten auf, kontaktieren diese und besprechen, wie gemeinsam eine L\u00f6sung gefunden werden kann. Die Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmen und Zulieferbetrieben zur Entwicklung von Verbesserungspl\u00e4nen und Abhilfema\u00dfnahmen spielt dabei eine zentrale Rolle.<\/p>\n

Die Kooperation mit einer lokalen NGO erm\u00f6glicht es, auf lokale Herausforderungen einzugehen und den kulturellen Kontext einzubeziehen. Indem betroffene Personen auf verschiedenen Sprachen \u2013 T\u00fcrkisch, Arabisch und Farsi \u2013 informiert werden und Unterst\u00fctzung erhalten, ist der Mechanismus besonders zug\u00e4nglich. Regelm\u00e4\u00dfig werden zwischen den Kooperationspartnern auch Best-Practices und Herausforderungen ausgetauscht und weitere Aktivit\u00e4ten mit MUDEM geplant, wie Trainings f\u00fcr Besch\u00e4ftigte zu ihren Rechten.
\nDas MUDEM Worker Support Center wird noch bis April 2023 durch das Bundesministerium f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziell gef\u00f6rdert. Gemeinsam mit dem B\u00fcndnissekretariat setzen sich die Modeunternehmen jedoch f\u00fcr eine langfristige Etablierung des Beschwerdemechanismus ein. Derzeit sind rund 1.000 Fabriken mit ca. 200.000 Besch\u00e4ftigten Teil des Programms.<\/p>\n

https:\/\/www.textilbuendnis.com\/unterstuetzung-syrischer-arbeiterinnen\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Disclaimer<\/h3>\n <\/div>\n
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Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n

Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[245,257],"due_diligence_stages":[661],"business_sectors":[327],"related_issues":[275],"class_list":["post-21525","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-germany-de","regions-turkey-de","due_diligence_stages-beschwerdemechanismen","business_sectors-mode-und-bekleidung","related_issues-migrant-workers-de"],"acf":{"business_or_organisation_name":"B\u00fcndnis f\u00fcr nachhaltige Textilien","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"\nBeschwerdemechanismus f\u00fcr syrische Arbeiter:innen in der t\u00fcrkischen Textilindustrie in Zusammenarbeit mit lokaler NGO • Business & Human Rights Navigator<\/title>\n<meta name=\"robots\" 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