{"id":21515,"date":"2023-03-21T12:22:34","date_gmt":"2023-03-21T12:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/?post_type=case_studies&p=21515"},"modified":"2024-04-05T08:32:41","modified_gmt":"2024-04-05T07:32:41","slug":"existenzsichernde-loehne-in-der-gesamten-textilen-lieferkette","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/existenzsichernde-loehne-in-der-gesamten-textilen-lieferkette\/","title":{"rendered":"Existenzsichernde L\u00f6hne in der gesamten textilen Lieferkette"},"content":{"rendered":"
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Das Unternehmen Brands Fashion<\/a>, das Arbeitsbekleidung f\u00fcr Firmen produziert, hat als Teil seines Sorgfaltsmanagements die menschenrechtlichen Risiken in den eigenen Lieferketten ermittelt. Dabei wurde der Textilhersteller vom Helpdesk Wirtschaft & Menschenrechte<\/a> unterst\u00fctzt und hat im Rahmen einer kostenfreien Beratung Feedback zum Ansatz der Risikoanalyse erhalten. Als ein Risiko wurden niedrige Einkommen in der Textilproduktion identifiziert. Zusammen mit Fairtrade hat sich Brands Fashion dieses Themas angenommen und als erstes Unternehmen weltweit eine vollst\u00e4ndige Lieferkette inklusive der Prozessschritte Entk\u00f6rnung, Spinnerei, Strickerei, F\u00e4rberei, Druckerei und Konfektion nach dem Fairtrade Textilstandard zertifiziert.<\/p>\n

Das neue Siegel bietet einen umfassenden Ansatz zur St\u00e4rkung der Rechte von Arbeiter:innen und zur Verbesserung von L\u00f6hnen und Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie. Fairtrade orientiert sich dabei an der Anker-Methode<\/a> und definiert mit dem existenzsichernden Lohn ein Minimum, welches grundlegende Bed\u00fcrfnisse von Arbeiter:innen und ihren Familien deckt und eine angemessene Unterkunft, n\u00e4hrstoffreiche Ern\u00e4hrung sowie Ausgaben f\u00fcr Gesundheitsvorsorge, Bildung, Kleidung, Transport und R\u00fccklagen erm\u00f6glicht. Mit der Einf\u00fchrung des Textilstandards hat sich Brands Fashion dazu verpflichtet, existenzsichernde L\u00f6hne zu zahlen und das Lohnniveau f\u00fcr rund 1.000 Textilarbeiter:innen in Indien entsprechend anzupassen.<\/p>\n

Im Rahmen der Umsetzung des Standards wurden intensive Trainings entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette von Brands Fashion durchgef\u00fchrt, die ein Bewusstsein f\u00fcr gerechte L\u00f6hne schaffen und einen positiven Wandel ansto\u00dfen sollen. Die Einf\u00fchrung von existenzsichernden L\u00f6hnen bei Zulieferunternehmen wurde in konkreten Ma\u00dfnahmenpl\u00e4nen festgelegt. Au\u00dferdem wurden demokratisch gew\u00e4hlte Arbeiternehmer:innenvertretungen implementiert, die gezielt geschult wurden und f\u00fcr ihre Kolleg:innen als Ansprechpersonen zu Arbeits- und Sozialrechte dienen. Neben fairen Arbeitsbedingungen m\u00fcssen die teilnehmenden Betriebe au\u00dferdem hohe Umweltstandards erf\u00fcllen.<\/p>\n

Herausforderungen ergaben sich vor allem in der Arbeit mit Fabriken in der tieferen Textillieferkette zu denen keine direkten Gesch\u00e4ftsbeziehungen bestehen, denn hier ist der Anteil einzelner Marken am Produktionsvolumen oft klein. Umso schwieriger war es, die Zulieferbetriebe von dem anspruchsvollen Textilstandard zu \u00fcberzeugen. Zudem ist ein gro\u00dfes Ma\u00df an Vertrauen und Zug\u00e4nglichkeit notwendig, um Einblicke in Einkaufspreise, interne Lohnabrechnungssysteme und die lokale Sozialversicherungspolitik zu erhalten. Aber durch viel \u00dcbersetzungsarbeit, Besuche vor Ort, Gespr\u00e4che mit dem Management der Zulieferunternehmen und enge partnerschaftliche Beziehungen gelang es 2021 schlie\u00dflich, alle Betriebe der gesamten Lieferkette nach dem anspruchsvollen Standard zu zertifizieren und zur Umsetzung von existenzsichernden L\u00f6hnen zu verpflichten.<\/p>\n

Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung erhielt Brands Fashion im Rahmen eines develoPPP-Entwicklungsprojekts der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Mit dem develoPPP-Programm<\/a> unterst\u00fctzt das Bundesministerium f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) unternehmerische Initiativen mit entwicklungspolitischem Nutzen.<\/p>\n

Fairtrade Textilstandard – BRANDS Fashion (brands-fashion.com)<\/a>
\nhttps:\/\/www.giz.de\/de\/mediathek\/104935.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Disclaimer<\/h3>\n <\/div>\n
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Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n

Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[245,237],"due_diligence_stages":[659,663],"business_sectors":[327],"related_issues":[347],"class_list":["post-21515","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-germany-de","regions-indien-de","due_diligence_stages-risikoanalyse","due_diligence_stages-masnahmen","business_sectors-mode-und-bekleidung","related_issues-existenzsichernde-lohne"],"acf":{"business_or_organisation_name":"Brands Fashion","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"\nExistenzsichernde L\u00f6hne in der gesamten textilen Lieferkette • Business & Human Rights Navigator<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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