{"id":20645,"date":"2022-04-21T14:23:10","date_gmt":"2022-04-21T13:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/?post_type=case_studies&p=20645"},"modified":"2024-04-05T08:57:09","modified_gmt":"2024-04-05T07:57:09","slug":"gleitzeit-zur-vereinbarkeit-von-privat-und-berufsleben-2","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/gleitzeit-zur-vereinbarkeit-von-privat-und-berufsleben-2\/","title":{"rendered":"Gleitzeit zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben"},"content":{"rendered":"
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JOMIPSA<\/a> ist ein spanisches Unternehmen, das verzehrfertige Essenspakete, humanit\u00e4re Hilfspakete und Notfallpakete produziert. Um die Anspr\u00fcche des Unternehmens mit denen der Besch\u00e4ftigten in Einklang zu bringen hat das Unternehmen 2019 flexible Arbeitszeiten \u2013 auch bekannt als \u201eGleitzeit\u201c \u2013 eingef\u00fchrt. Durch die Einf\u00fchrung flexibler Anfangs- und Endzeiten f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten bei gleichzeitiger Festschreibung von Kernarbeitszeiten f\u00fcr das gesamte Team innerhalb eines Arbeitstages hat die Gleitzeit zahlreiche Vorteile f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten und das Unternehmen mit sich gebracht.<\/p>\n

Die Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen Stresssituationen vermeiden, indem sie ihre Arbeitszeiten nach ihren pers\u00f6nlichen Vorlieben gestalten und bei Bedarf an unvorhergesehene Ereignisse anpassen. Flexible Arbeitszeiten tragen auch dazu bei, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schlie\u00dfen und f\u00fcr mehr Gleichstellung zu sorgen. F\u00fcr die Besch\u00e4ftigten ergeben sich zudem Kosteneinsparungen durch geringere Kosten f\u00fcr Kinderbetreuung.<\/p>\n

Zu den Vorteilen f\u00fcr das Unternehmen geh\u00f6ren eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t aufgrund einer verbesserten Arbeitsmoral, ein positives und gesundes Arbeitsumfeld, eine st\u00e4rkere Bindung von Talenten sowie verl\u00e4ngerte Gesch\u00e4ftszeiten aufgrund der M\u00f6glichkeit, den Arbeitstag fr\u00fcher zu beginnen bzw. sp\u00e4ter zu beenden.<\/p>\n

Dieses flexible Arbeitszeitmodell geht auf die Herausforderungen ein, die sich aus der Vereinbarkeit von beruflichen und pers\u00f6nlichen Zielen ergeben, und erm\u00f6glicht es dar\u00fcber hinaus dem Unternehmen, sich st\u00e4rker f\u00fcr die Sustainable Development Goals (SDGs) einzusetzen, insbesondere f\u00fcr SDG 5 (Geschlechtergleichheit)<\/a> und SDG 8 (Menschenw\u00fcrdige Arbeit und Wirtschaftswachstum)<\/a>.<\/p>\n

Flexitime para la conciliaci\u00f3n (pactomundial.org)<\/a><\/p>\n

Communication of Progress, 2020 <\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Disclaimer<\/h3>\n <\/div>\n
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Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n

Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[377],"due_diligence_stages":[663],"business_sectors":[329],"related_issues":[273],"class_list":["post-20645","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-spanien-de","due_diligence_stages-masnahmen","business_sectors-konsumgueter","related_issues-working-time-de"],"acf":{"business_or_organisation_name":"JOMIPSA","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"\nGleitzeit zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben • Business & Human Rights Navigator<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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