{"id":20563,"date":"2022-03-25T15:28:33","date_gmt":"2022-03-25T15:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/?post_type=case_studies&p=20563"},"modified":"2024-04-05T09:04:25","modified_gmt":"2024-04-05T08:04:25","slug":"verringerung-von-menschenrechtsrisiken-durch-risikoanalyse-und-massnahmen-gegen-diskriminierung","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/verringerung-von-menschenrechtsrisiken-durch-risikoanalyse-und-massnahmen-gegen-diskriminierung\/","title":{"rendered":"Verringerung von Menschenrechtsrisiken durch Risikoanalyse und Ma\u00dfnahmen gegen Diskriminierung"},"content":{"rendered":"
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Sompo Holdings<\/a>, ein japanisches Versicherungsunternehmen, will das Risiko sich an Menschenrechtsverletzungen in seinem Kerngesch\u00e4ft mitschuldig zu machen, verringern. Das Unternehmen identifiziert und bewertet daher Menschenrechtsrisiken<\/a> und setzt den \u201ePlan-Do-Check-Act-Zyklus\u201c (PDCA) um, indem es das strategische Risikomanagement und den Risikoanalyserahmen seiner Konzerngesellschaft SOMPO Risk Management Co.<\/a> nutzt. Der Rahmen umfasst eine menschenrechtliche Risikoanalyse und nimmt Bezug auf internationale Instrumente wie die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte<\/a>, die Internationalen Menschenrechtspakte<\/a>, die Internationalen Arbeitsnormen der ILO<\/a>, die Leitprinzipien der Vereinten Nationen f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte<\/a>, die OECD-Leits\u00e4tze f\u00fcr multinationale Unternehmen<\/a> und andere.<\/p>\n

Ausgehend von diesem Rahmenwerk analysiert das Unternehmen seine gesamte Wertsch\u00f6pfungskette in den Bereichen Sach- und Unfallversicherung, Lebensversicherung und Krankenpflege hinsichtlich der Auswirkungen auf die Menschenrechte, des Schweregrads und der Verbindung des Risikos mit dem Unternehmen. Anschlie\u00dfend werden Priorit\u00e4ten zur Abschw\u00e4chung dieser potenziellen Menschenrechtsrisiken definiert.<\/p>\n

Auswirkungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung<\/a> werden bei Entscheidungen zu Investitionskrediten und Versicherungsgesch\u00e4ften ber\u00fccksichtigt. Im Gesch\u00e4ftsbereich Sach- und Unfallversicherung verbietet SOMPO Holdings die Beteiligung an Projekten, die Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung bei ihren Investitions- und Kreditvergabeaktivit\u00e4ten beinhalten.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus hat Sompo Japan gem\u00e4\u00df des japanischen Gesetzes gegen Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen diverse Anpassungen vorgenommen, um den Bed\u00fcrfnissen \u00e4lterer Menschen und Menschen mit Behinderungen besser gerecht zu werden. Dazu z\u00e4hlen \u00c4nderungen und Anpassungen der Verfahren zur Beantragung und Auszahlung von Versicherungspr\u00e4mien, der r\u00e4umlichen Gegebenheiten in den Versicherungsagenturen, der Beratungsdienste f\u00fcr Kund:innen und der internen Schulungsprogrammen.<\/p>\n

https:\/\/www.sompo-hd.com\/en\/csr\/action\/employee\/content4\/<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.sompo-hd.com\/en\/csr\/value\/strategy\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Disclaimer<\/h3>\n <\/div>\n
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Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n

Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[325,355],"due_diligence_stages":[659,663],"business_sectors":[375],"related_issues":[269],"class_list":["post-20563","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-japan-de","regions-multiple-countries-de","due_diligence_stages-risikoanalyse","due_diligence_stages-masnahmen","business_sectors-finanzdienstleistungen","related_issues-discrimination-de"],"acf":{"business_or_organisation_name":"Sompo Holdings","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"\nVerringerung von Menschenrechtsrisiken durch Risikoanalyse und Ma\u00dfnahmen gegen Diskriminierung • Business & Human Rights Navigator<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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