{"id":18759,"date":"2022-01-19T14:40:36","date_gmt":"2022-01-19T14:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/case_studies\/verbesserung-der-einstellungsprozesse-fuer-wanderarbeitende-und-staerkung-der-arbeitsrechte-in-den-lieferketten-der-bekleidungsindustrie\/"},"modified":"2024-04-18T12:56:32","modified_gmt":"2024-04-18T11:56:32","slug":"verbesserung-der-einstellungsprozesse-fuer-wanderarbeitende-und-staerkung-der-arbeitsrechte-in-den-lieferketten-der-bekleidungsindustrie","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/verbesserung-der-einstellungsprozesse-fuer-wanderarbeitende-und-staerkung-der-arbeitsrechte-in-den-lieferketten-der-bekleidungsindustrie\/","title":{"rendered":"Verbesserung der Einstellungsprozesse f\u00fcr Wanderarbeitende und St\u00e4rkung der Arbeitsrechte in den Lieferketten der Bekleidungsindustrie"},"content":{"rendered":"
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Die VF Corporation \u2013 eines der weltweit gr\u00f6\u00dften Bekleidungs- und Schuhunternehmen \u2013 ist 2020 eine Partnerschaft<\/a> mit der Internationalen Organisation f\u00fcr Migration (IOM) eingegangen, um die Einstellungsprozesse und die Rechte von Wanderarbeitenden in den Lieferketten der Bekleidungs- und Schuhindustrie in S\u00fcdostasien zu verbessern. Im Rahmen der IOM-Initiative CREST (Corporate Responsibility for Eliminating Slavery and Trafficking \u2013 dt.: Unternehmerische Verantwortung zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel<\/em>) arbeitet die Partnerschaft mit Personalvermittlungen innerhalb der Lieferketten von VF zusammen, um die verantwortungsvolle Anwerbung von Wanderarbeitenden zu verbessern und das \u201eEmployer Pays Principle\u201c (Kein:e Arbeitnehmer:in sollte f\u00fcr einen Job bezahlen) zu wahren. Damit soll verhindert werden, dass Besch\u00e4ftigte bereits bei der Anwerbung und Einstellung Schulden machen. Im Rahmen dieses Projekts hat VF bis April 2021 den Auditumfang angepasst (einschlie\u00dflich der Anforderungen an die Datenerhebung \u00fcber Wanderarbeitende) und eine Reihe von Leitlinien f\u00fcr die verantwortungsvolle Einstellung von Wanderarbeitenden festgelegt.<\/p>\n

https:\/\/www.vfc.com\/sustainability-and-responsibility\/news\/sustainability-story\/68148\/vf-corporation-partners-with-the-iom-to-uphold-migrant-worker-rights-in-a-pilot-recruitment-programme-throughout-south-east-asia<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Disclaimer<\/h3>\n <\/div>\n
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Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n

Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[355,225],"due_diligence_stages":[655,663],"business_sectors":[327],"related_issues":[275],"class_list":["post-18759","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-multiple-countries-de","regions-united-states-de","due_diligence_stages-strategie-und-grundsatzerklaerung","due_diligence_stages-masnahmen","business_sectors-mode-und-bekleidung","related_issues-migrant-workers-de"],"acf":{"business_or_organisation_name":"VF Corporation","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"\nVerbesserung der Einstellungsprozesse f\u00fcr Wanderarbeitende und St\u00e4rkung der Arbeitsrechte in den Lieferketten der Bekleidungsindustrie • Business & Human Rights 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