{"id":18005,"date":"2021-11-17T17:30:27","date_gmt":"2021-11-17T17:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/"},"modified":"2024-04-18T14:35:39","modified_gmt":"2024-04-18T13:35:39","slug":"einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/","title":{"rendered":"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>2003 richtete das deutsche Chemieunternehmen BASF einen <a href=\"https:\/\/www.basf.com\/br\/pt\/careers\/why-join-basf\/diversidade_inclusao.html\">Diversity-Ausschuss<\/a> ein, um gegen die allgemeine Unterrepr\u00e4sentation von Frauen und Schwarzen Besch\u00e4ftigten in seinen Betrieben in Brasilien, insbesondere in F\u00fchrungspositionen, vorzugehen. Im Ausschuss selbst soll die Vielfalt Brasiliens vertreten sein, weshalb ihm auch Frauen und Schwarze Besch\u00e4ftigte angeh\u00f6ren. Eine der ersten Ma\u00dfnahmen des Ausschusses war die \u00dcberpr\u00fcfung und Anpassung der Einstellungs- und Auswahlverfahren, die Ausarbeitung von Kommunikationsma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung des Bewusstseins f\u00fcr Diversit\u00e4t und die Durchf\u00fchrung von Workshops f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Unternehmensinitiativen zum Thema Diversit\u00e4t. Mit diesem Programm geh\u00f6rte BASF zu den wenigen multinationalen Unternehmen, die zu diesem Zeitpunkt in Brasilien t\u00e4tig waren und proaktiv gegen die Diskriminierung von Frauen, Schwarzen und anderen Minderheiten vorgingen.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe von BASF in Brasilien hat sich das Unternehmen zum Ziel gesetzt, Gleichberechtigung in allen Einstellungs- und Personalmanagementprozessen zu f\u00f6rdern und Ma\u00dfnahmen zu entwickeln, die die Repr\u00e4sentation von diskriminierten Gruppen innerhalb ihrer Lieferkette gew\u00e4hrleisten und ihnen Chancen er\u00f6ffnen. Weltweit hat sich BASF dazu verpflichtet, ein ausgewogenes Geschlechterverh\u00e4ltnis zu f\u00f6rdern und strebt bis zum Jahr 2030 einen Frauenanteil von 30 % in F\u00fchrungspositionen an.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.basf.com\/br\/pt\/careers\/why-join-basf\/diversidade_inclusao.html\">https:\/\/www.basf.com\/br\/pt\/careers\/why-join-basf\/diversidade_inclusao.html<\/a><\/p>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n\n\n<div class=\"callout_content_block \">\n    <div class=\"callout_content_block__inner\">\n                    <div class=\"callout_content_block__heading\">\n                                    <h3>Disclaimer<\/h3>\n                            <\/div><!-- .callout_content_block__heading -->\n                <div class=\"callout_content_block__reading_content reading_content\">\n            <p>Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n<p>Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n        <\/div><!-- .callout_content_block__reading_content reading_content -->\n    <\/div><!-- .callout_content_block__inner -->\n<\/div><!-- .callout_content_block -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[241,245],"due_diligence_stages":[663,665],"business_sectors":[337],"related_issues":[269],"class_list":["post-18005","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-brasilien-de","regions-germany-de","due_diligence_stages-masnahmen","due_diligence_stages-wirkungsmessung","business_sectors-chemie","related_issues-discrimination-de"],"acf":{"business_or_organisation_name":"BASF","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Business &amp; Human Rights Navigator\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-18T13:35:39+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/\",\"url\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/\",\"name\":\"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-11-17T17:30:27+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-18T13:35:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Praxisbeispiele\",\"item\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/\",\"name\":\"Business &amp; Human Rights Navigator\",\"description\":\"Created in partnership with the Helpdesk on Business &amp; Human Rights\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#organization\",\"name\":\"Business & Human Rights Navigator\",\"url\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/un_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/un_logo.svg\",\"width\":\"1680\",\"height\":\"1280\",\"caption\":\"Business & Human Rights Navigator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator","og_url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/","og_site_name":"Business &amp; Human Rights Navigator","article_modified_time":"2024-04-18T13:35:39+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/","url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/","name":"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten &#8226; Business &amp; Human Rights Navigator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#website"},"datePublished":"2021-11-17T17:30:27+00:00","dateModified":"2024-04-18T13:35:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/einrichtung-eines-diversity-ausschusses-zur-bekaempfung-der-diskriminierung-von-minderheiten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Praxisbeispiele","item":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einrichtung eines Diversity-Ausschusses zur Bek\u00e4mpfung der Diskriminierung von Minderheiten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#website","url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/","name":"Business &amp; Human Rights Navigator","description":"Created in partnership with the Helpdesk on Business &amp; Human Rights","publisher":{"@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#organization","name":"Business & Human Rights Navigator","url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/un_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/un_logo.svg","width":"1680","height":"1280","caption":"Business & Human Rights Navigator"},"image":{"@id":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/?lang=es\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/18005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies"}],"about":[{"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_studies"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/18005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24275,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/18005\/revisions\/24275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=18005"},{"taxonomy":"due_diligence_stages","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/due_diligence_stages?post=18005"},{"taxonomy":"business_sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/business_sectors?post=18005"},{"taxonomy":"related_issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/related_issues?post=18005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}