{"id":17993,"date":"2021-11-17T17:01:20","date_gmt":"2021-11-17T17:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/case_studies\/verbesserung-der-befoerderungsprozesse-zur-verhinderung-von-rassistischer-diskriminierung\/"},"modified":"2024-04-18T14:46:21","modified_gmt":"2024-04-18T13:46:21","slug":"verbesserung-der-befoerderungsprozesse-zur-verhinderung-von-rassistischer-diskriminierung","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/case_studies\/verbesserung-der-befoerderungsprozesse-zur-verhinderung-von-rassistischer-diskriminierung\/","title":{"rendered":"Verbesserung der Bef\u00f6rderungsprozesse zur Verhinderung von rassistischer Diskriminierung"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph_block reading_content\">\n    <p>2005 wurde in den USA eine erfolgreiche Sammelklage wegen Diskriminierung gegen das franz\u00f6sische Catering- und Geb\u00e4udemanagementunternehmen Sodexo eingereicht. Die zehn Kl\u00e4ger:innen (die mehr als 3.000 Kolleg:innen vertraten) gaben an, dass das Unternehmen wei\u00dfe Kolleg:innen h\u00e4ufiger und schneller bef\u00f6rdert hat als afroamerikanische und damit die Betroffenen durch rassistische Voreingenommenheit um Geld und Karrierechancen gebracht hat. Das Gerichtsverfahren ergab, dass der unternehmensweite Bef\u00f6rderungsprozess ohne Kontrollen und auf Basis subjektiver Kriterien durchgef\u00fchrt wird, was zu Missbrauch und rassistischer Diskriminierung f\u00fchren kann. Im Rahmen einer Vergleichsvereinbarung verpflichtete sich Sodexo Geldzahlungen in H\u00f6he von insgesamt bis zu 80 Millionen US-Dollar an die Kl\u00e4ger:innen zu leisten, einschlie\u00dflich der Anwaltskosten.<\/p>\n<p>Im Anschluss an das Gerichtsverfahren aktualisierte Sodexo seine internen Einstellungs- und Entwicklungsprozesse, damit Bef\u00f6rderungen und andere karrierebezogene Entscheidungen auf objektive, strukturierte Weise getroffen werden. Sodexo verf\u00fcgt nun \u00fcber verschiedene Richtlinien, Programme und Schulungen zur Unterbindung von Rassismus in seinen Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufen und Lieferketten, einschlie\u00dflich eines Programms f\u00fcr Lieferantenvielfalt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.corpwatch.org\/article\/us-sodexho-settles-large-racial-bias-case\">https:\/\/www.corpwatch.org\/article\/us-sodexho-settles-large-racial-bias-case<\/a><\/p>\n<\/div><!-- .paragraph_block -->\n\n\n<div class=\"callout_content_block \">\n    <div class=\"callout_content_block__inner\">\n                    <div class=\"callout_content_block__heading\">\n                                    <h3>Disclaimer<\/h3>\n                            <\/div><!-- .callout_content_block__heading -->\n                <div class=\"callout_content_block__reading_content reading_content\">\n            <p>Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Ma\u00dfnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen f\u00fcr die eigene Umsetzung zu bieten.<\/p>\n<p>Die aufgef\u00fchrten Praxisbeispiele dienen ausschlie\u00dflich zu Lernzwecken und stellen keine Unterst\u00fctzung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.<\/p>\n        <\/div><!-- .callout_content_block__reading_content reading_content -->\n    <\/div><!-- .callout_content_block__inner -->\n<\/div><!-- .callout_content_block -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","regions":[635,225],"due_diligence_stages":[663,661],"business_sectors":[477],"related_issues":[269],"class_list":["post-17993","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","regions-frankreich-de","regions-united-states-de","due_diligence_stages-masnahmen","due_diligence_stages-beschwerdemechanismen","business_sectors-hotel-und-gastgewerbe","related_issues-discrimination-de"],"acf":{"business_or_organisation_name":"Sodexo","page_header_image":"","footnotes":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Verbesserung der Bef\u00f6rderungsprozesse zur Verhinderung von rassistischer Diskriminierung &#8226; 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