{"version":"1.0","provider_name":"Business &amp; Human Rights Navigator","provider_url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/","author_name":"Helpdesk","author_url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/author\/helpdesk\/","title":"Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen I Praxislotse WiMRBusiness &amp; Human Rights Navigator","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"I1fgXTr0jL\"><a href=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/issues\/vereinigungsfreiheit\/\">Vereinigungsfreiheit<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/de\/issues\/vereinigungsfreiheit\/embed\/#?secret=I1fgXTr0jL\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Vereinigungsfreiheit&#8220; &#8211; Business &amp; Human Rights Navigator\" data-secret=\"I1fgXTr0jL\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/bhr-navigator.unglobalcompact.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/49934732862_99e0db37a1_k.jpg","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":1367,"description":"Praktische Orientierungshilfe f\u00fcr Unternehmen, um Verst\u00f6\u00dfe gegen das Recht von Arbeitsnehmer:innen auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen im eigenen Gesch\u00e4ftsbereich und in der Lieferkette zu identifizieren, zu vermeiden, zu verringern und wirksam zu beheben \u2013 basierend auf menschenrechtlicher Sorgfalt im Einklang mit den ILO-\u00dcbereinkommen und den UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs)."}