Unilever
Reducción de las semanas laborales y políticas de trabajo flexible desde el domicilio para aumentar la productividad y mejorar el bienestarUnilever, una multinacional británica de bienes de consumo, está sometiendo a prueba un programa de semana laboral de 4 días en Nueva Zelanda. El programa, que se desarrollará durante 12 meses a partir de noviembre de 2020, permite a sus 81 empleados elegibles trabajar solo cuatro días a la semana percibiendo el salario completo. Al final del ensayo, Unilever evaluará la correlación entre jornadas laborales reducidas, niveles de productividad y bienestar general de los/as empleados/as. En caso de que los resultados sean satisfactorios, que se medirán en colaboración con la Escuela de Negocios de la Universidad de Tecnología en Sídney, Unilever explorará lo que esto podría significar para las formas de trabajar de Unilever a una escala más amplia en el futuro. Además, la empresa anunció en enero de 2021 que, tras la pandemia de COVID-19, ya no se espera que sus empleados trabajen desde la oficina todos los días de la semana.