Ein Angebot in Zusammenarbeit mit dem Helpdesk Wirtschaft & Menschenrechte
Walmart
Förderung der Diversität unter direkten und indirekten Zulieferbetrieben1994 führte Walmart – das weltweit größte Einzelhandelsunternehmen – ein Programm für Lieferantenvielfalt ein, das darauf abzielt, seinen Stamm an Zulieferbetrieben kontinuierlich zu erweitern, um die Vielfalt in seiner Lieferkette zu erhöhen. Zur Umsetzung des Programms hat Walmart einen internen Lenkungsausschuss für Lieferantenvielfalt eingerichtet, dem leitende Angestellte aus allen Geschäftsbereichen angehören – operative Abteilungen, Marketing, Logistik, Internationales, IT, Recht und Immobilien. Der interne Lenkungsausschuss für Lieferantenvielfalt wurde damit beauftragt, einen Aktionsplan für die Ausweitung der Zusammenarbeit mit von Minderheiten und Frauen geführten Zulieferbetrieben zu erstellen, der sowohl das Geschäftswachstum von Walmart als auch das der Zulieferbetriebe fördert. Das Programm ist von einer anfänglichen Investition in Höhe von 2 Millionen US-Dollar im Jahr 1994 auf ein 158 Milliarden US-Dollar schweres Programm Ende 2019 angewachsen, das durch direkte und indirekte Beschaffung 3.000 Zulieferbetriebe umfasst.
Disclaimer
Die Praxisbeispiele nehmen keine Bewertung vor, ob die dargestellten Maßnahmen den Anforderungen der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entsprechen. Ziel ist vielmehr, die Machbarkeit eines menschenrechtlichen Sorgfaltsmanagements zu zeigen und Unternehmen Anregungen für die eigene Umsetzung zu bieten.
Die aufgeführten Praxisbeispiele dienen ausschließlich zu Lernzwecken und stellen keine Unterstützung der einzelnen Unternehmen dar. Sofern nicht anders angegeben, werden keine offiziellen Positionen der Vereinten Nationen oder der deutschen Bundesregierung wiedergegeben.