GM

General Motors (GM), uno de los mayores fabricantes de automóviles del mundo, ha expresado su ambición de ser la empresa más inclusiva del mundo. A medida que la empresa busca diversificar cada vez más su plantilla, GM ha desarrollado un innovador proceso de abastecimiento que amplía el alcance más allá de las prácticas de contratación tradicionales. Los programas de divulgación y de asociación estratégica para la diversidad son elementos esenciales de esta iniciativa.

GM ha establecido relaciones y asociaciones clave con organizaciones como Black Engineer of the Year, National Society of Black Engineers, Society of Hispanic Professional Engineers y Women of Color in Technology. En 2018, el 33% de las nuevas contrataciones eran de poblaciones minoritarias, y las mujeres y las minorías representan el 40% de los directivos de las empresas.

Además, GM también financia programas innovadores que fomentan y apoyan la realización de estudios de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por parte de mujeres, minorías étnicas y grupos infrarrepresentados. Por ejemplo, la compañía donó 255 000 USD en 2017 al programa «Black Girls Code» en Detroit.

https://www.gm.com/our-stories/culture/gm-builds-winning-culture-with-diversity.html